Varios

ACTIVIDAD No. 1


Supongamos que Rebeca ya puso su salón de Belleza llamado “Spa Acua” y vincula laboralmente a su amiga Leonor, mediante un contrato a término definido por un año. Un día en losque Leonor se encontraba trabajando y se disponía a ascender a la segunda planta de la peluquería, pisó en falso rodando desde el cuarto escalón, lo que le ocasionó un fuerte dolor en el piederecho y la dificultad para el movimiento. Al ser llevada a la clínica de fracturas le diagnosticaron un Esguince Grado II en el pie derecho lo que le generó una incapacidad de 2 meses. Vale la penaaclarar que Leonor esta afiliada a la EPS SALUD AL INSTANTE y a la ARP CUIDANDO DE USTED.


1. ¿Se podría decir que lo que le sucedió a Leonor es un accidente de trabajo? Argumente la respuesta.R/: Sí, porque de acuerdo con el decreto 1295/94, se cataloga como accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajadoruna lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Así mismo, aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo suautoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo e incluso que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte losuministre el empleador. Para el caso de Leonor sucedió dentro de su sitio de trabajo y en ejecución de éste.


2. ¿A qué tipo de prestaciones asistenciales y económicas tiene derecho Leonor?

R/: Sepuede catalogar su incapacidad como temporal, por lo cual tiene derecho a las siguientes prestaciones económicas:

subsidio equivalente al 100% de su salario base de cotización, calculado desde eldía siguiente al que ocurrió el accidente de trabajo, o se diagnosticó la enfermedad profesional, y hasta el momento de su rehabilitación, readaptación o curación. El pago se efectuará en los...