Varios

1. ¿Cuál es el documento o norma que explica cómo realizar un contrato de trabajo?
2. ¿para que se liquida la nómina?
3. ¿Qué es un inventario?
4. ¿Cuáles son los métodos que existen parahacer un inventario?
5. Explique brevemente el proceso de la comunicación
6. ¿Qué es el ciclo de vida de un producto en el mercado?
7. Explique brevemente el concepto de la capacitacióndel personal
8. ¿Qué es el mercadeo?
9. ¿Qué es la oferta?
10. ¿Qué es la demanda?

DESARROLLO
1. R/ Código sustantivo de trabajo
2. R/ para pagarle a los empleados
3. R/ elinventario es aquello que se realiza en una empresa para tener en cuenta la mercancía que esta existente en el momento o cuanta hace falta para la producción o venta de la empresa.
4. R/
* Contar lasexistencias físicas de todos los artículos
* Inicializar el archivo que va a almacenar los documentos de toma de inventario
* Capturar los documentos de inventario
* Transferir informaciónde una lectora portátil a SAIT
* Obtener reportes (valuación y diferencias de inventario)
* Ajustar las existencias del sistema con el inventario capturado
5. R/
* Elemisor o transmisor
* Codificación
* Mensaje
* Medios
* Decodificador
* Receptor
* Respuesta
* Retroalimentación
* Ruido
6. R/ Introducción,crecimiento, madurez, declive , ventas.
7. R/ La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, es un proceso planificado, sistemático yorganizado que busca modificar, mejorar y ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes del personal nuevo o actual, como consecuencia de su natural proceso de cambio, crecimiento y adaptación a nuevascircunstancias internas y externas.

8. R/ Mercadeo envuelve desde poner nombre a una empresa o producto, seleccionar el producto, la determinación del...