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Memorándum

A : DE : ESTUDIO JURIDICO.-
FECHA :
TEMA : DICTAMEN SOBRE CONTRATOS.-

Sobre vuestra consulta en relación al tipo de contrato que conviene firmar con ENCARGADOS DE SUCURSAL,cumplimos en hacerle los siguientes comentarios:

1 CONTRATOS LABORALES

1 VENTAJAS

- Cobertura del IPS en caso de accidentes o enfermedades
- La dependencia permite exigir más alempleador

2 DESVENTAJAS

- Acumulación de antigüedad, estabilidad laboral
- Pago de indemnizaciones

3 EXIGENCIAS

- Documento de Identidad del trabajador
- Inscripción ante elIPS y MJT

2

3 CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

1 VENTAJAS

- No pago de beneficios laborales (aguinaldo, vacaciones, indemnizaciones)

2 DESVENTAJAS

- Generalmente elcontrato de prestación de servicios, termina siendo laboral en la práctica.-
- El prestador no tiene cobertura del IPS en caso de accidentes o enfermedades.-
- No se puede exigir justificacionesal prestador, como si fuera un trabajador.-
- La empresa se expone a demandas laborales, a demandas por indemnización de daños y perjuicios y por falta de seguro social, a intervenciones por partede IPS y MJT.-
- El control y exigencias sobre documentos, mercaderías, etc. a cargo del prestador se hace más difícil, pues no es dependiente de la empresa.-

3 EXIGENCIAS

- RUC delPrestador, Emisión mensual de facturas legales
- No figurar en planillas, no firmar documentos como empleado de la empresa

1 RECOMENDACIONES

- Firmar contratos laborales con losEncargados de Sucursal.-
- Verificar la SOLVENCIA de la persona que será contratada. Solicitar títulos de propiedades, vehículos u otros bienes que posea. No se recomienda contratar a personas insolventesni con pocos estudios.-
- Se sugiere averiguar en una empresa aseguradora sobre la posibilidad de contratación de un “seguro por fidelidad” o similar.-
- Los inventarios de productos y...
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