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Justificación
La importancia por la cual se realiza esta investigación es de un grado de aceptación muy alta, tuve la oportunidad de platicar con el Gerente general de Flex N Gate Company yexponerle el problema que estaba sucediendo en su empresa. Desde un punto de vista teórico el problema primeramente genera realmente se escucha feo pero desde el comienzo se da un problema de vista, a que merefiero con vista el grado de aceptación de la gente obesa es muy bajo. Por lo regular a una persona obesa se le ponen apodos o se le ofende, motivos sobran por lo cual esto pasa esto a su vez estácreando conflictos internos a la empresa lo cual afecta en gran medida la productividad de estos individuos, pues al no poder estar cómodos en su trabajo no hacen lo que deberían de hacer. En lopráctico el problema es muy obvio una persona con sobre peso no tiene la misma destreza, agilidad, y o movilidad que una persona normal. Y en Flex N Gate el trabajo a nivel operador es meramente de índolefísico, entonces ahí surge un problema aun mayor ya que los operadores están sometidos a metas diarias de productividad puestas por sus jefes, y al no llegar a esta meta pierden bonos que la empresa da.Bonos es igual a dinero, menos dinero es igual a frustración y claro no está por demás decir que le echan la culpa al o la individuo (a) obeso.

Objetivos
El objetivo general de nuestrainvestigación, es el de disminuir el índice de obesidad en un 50% en los laborando de Flex N Gate. Dicha meta está enfocada a los empleados que tienen laborando 18 meses o más, ya que de acuerdo a nuestrosestudios es donde empiezan los problemas con la obesidad.

Como objetivo secundario disminuir el riesgo de obesidad laboral a los de nuevo ingreso por lo menos en un 30%, que hasta cierto punto nosotorgaría ventajas, pues ellos empezarían con una tira de ejercicios más tenues.

Variables relevantes
Las variables relevantes de nuestra investigación no son tantas pero las pocas que tenemos son...