ventajas de la constitucion

Más ventajas en su constitución y funcionamiento
Capital Social y Número de Empleados
En primer lugar, las sociedades por acciones simplificadas (S.A.S.) pueden constituirsecon cualquier monto decapital social (inferior o superior a los 500 salarios mínimos, que era el tope del que hablaba la ley 1014 de 2006) y con cualquier cantidad de empleados (inferior o superior a los 10).
Número deAccionistas
Además, las sociedades por acciones simplificadas pueden constituirse y funcionar con uno o varios accionistas (ya sean estos personas jurídicas o persona naturales, como indica el artículo1).
Se creará mediante Documento Privado
Se podrá constituir con un documento privado en lugar de hacerse con una Escritura pública (según el artículo 5); esto fué, especialmente, el atractivo quetuvieron las sociedades unipersonales de la ley 1014 de 2006).
Duración y Objeto Social
La duración de las S.A.S., al igual de lo que fueron las sociedades unipersonales, también puede serindefinida. Además, no están obligadas como las demás sociedades reguladas en el código de comercio a tener que especificar el objeto social al que se dedicarán, puessi no lo detallan, se entenderá que lasociedad podrá realizar cualquier actividad lícita (ver numeral 5 del artículo 5 de la ley 1258 de 2008).
Responsabilidad Solidaria
Incluso, se destaca que los accionistas de las S.A.S., al igual quelos accionistas de las demás sociedades por acciones, no tendrán responsabilidad solidaria (es decir, más allá de sus aportes) en las deudas tributarias de la sociedad (ver inciso segundo del artículo 1de la ley 1258 y el inciso segundo del artículo 794 del Estatuto Tributario).
Pero ese blindaje de no responder en forma solidaria por las obligaciones tributarias de la sociedad también se loextendieron para el caso de las obligaciones laborales que llegue a tener la sociedad, algo que fue objetado por el Consejo Técnico de la contaduría cuando la ley era sólo un proyecto (véase documento de...