Ventajas Del Nuevo Código Procesal De Trabajo
Por: Jorge Pando Vilches, Prof. Derecho AdministrativoPUCP
La actual Ley de Procedimiento Administrativo General, contiene un sin número de aspectos aún pocos conocidos y poco explorados por los propios interesados, es decir por los administrados.Uno de esos temas está relacionado directamente con el Silencio Administrativo.
Antes que nada, es importante recordar que el sentido del Silencio Administrativo es el de servir de garantía aladministrado en los procedimientos de evaluación previa, de modo que ante una inacción de la administración, aquel que tenga la posibilidad de accionar los medios impugnativos correspondientes,impulsando el procedimiento, o poder entender otorgado el derecho o concedido el pedido, según se trate de Silencio Administrativo Negativo o Positivo, respectivamente.
La Ley 27444, regula en su Art. 34los procedimientos de evaluación previa con silencio negativo. En dicho artículo se prevén los siguientes presupuestos:
a) Asunto de interés público relacionados a temas de salud, medio ambiente,recursos naturales, seguridad ciudadana, sistema financiero y de seguros, defensa nacional y patrimonio histórico cultural de la nación.
b) Procedimientos donde se cuestionen actosadministrativos que NO hayan sido objeto de silencio administrativo negativo en la instancia anterior.
c) Cuando se traten de procedimientos trilaterales que originan obligaciones de dar o hacer a cargo delEstado.
d) Procedimiento de inscripción registral.
e) Procedimiento donde por Ley especifica, diferente de la Ley de Procedimiento Administrativo General, se establece la aplicación delsilencio administrativo negativo.
Adicionalmente, la LPAG, prevé que en los casos a) y d) las autoridades pueden en su TUPA, calificar de modo distinto dichos procedimientos, es decir, como...
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