VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO EXTERNO
* Trae "sangre nueva" y nuevas experiencias en laorganización, la entrada de recursos humanos ocasiona siempre una importación de ideasnuevas y diferentes enfoques acerca de los problemas internos de la organización, y casisiempre, una revisión de la manera como se conducen los asuntos dentro de la empresa. Con elreclutamiento externo, la organización como sistema se mantiene actualizado con respecto alambiente externo y a la paz de lo que ocurra en otras empresas.
* Renueva y enriquece losrecursos humanos de la organización sobre todo cuando la política consiste en recibirpersonal que tenga idoneidad igual o mayor que la existente en la empresa;
* Aprovecha lasinversiones en preparación y en desarrollo de personal efectuadas por otras empresas o porlos propios candidatos. Esto no significa que la empresa deje de hacer esas inversiones de [continua]

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(2010, 07). Ventajas del reclutamiento externo. BuenasTareas.com. Recuperado 07, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Ventajas-Del-Reclutamiento-Externo/547456.html

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