Ventajas del trabajo en de redes

Ventajas del trabajo en red.
Posted on noviembre 25, 2008 | 3 comentarios
VENTAJAS
Optar por un cambio de modelo de intervención como el descrito supone el beneficio general de una serie de ventajas, entre las que destacamos las siguientes:
1. Sinergia de recursos.- Contar con más actores vinculados en un contexto de proximidad, confianza y compromiso supone una mayor movilización derecursos.
2. Democratización de prioridades.- La presencia de todos los actores supone un proceso de construcción de la realidad a través de las distintas realidades priorizando democráticamente aquellas parcelas de intervención que requieren mayor atención.
3. Presencia pública sin estructura burocrática.- Estas nuevas formas de intervención posibilitan la participación de las instituciones públicassin las limitaciones que conllevan las estructuras burocráticas.
4. Adaptación más rápida a la realidad social.- La horizontalidad de la red y la escasa burocracia hacen del modelo de trabajo en red un modelo más ágil y dinámico capaz de adaptarse y responder sin demora alguna a las necesidades sociales.
5. Más coordinación y evitación de duplicidades y competencias.-A menudo podemos comprobarcomo la descoordinación, la solapación, las duplicidades y las competencias entre los diversos actores no sólo entorpecen y dificultan las intervenciones sino que reducen considerablemente la calidad final de la intervención social desaprovechando el potencial sinérgico de la red.
 
FACTORES QUE CONDICIONAN EL EXITO.
Por último, el éxito del trabajo en red está condicionado por una serie defactores, entre los que podemos destacar los siguientes: 
- La asunción de una cultura de intervención en red.
- La implicación de los diferentes actores.
- La responsabilidad y compromiso de los actores.
- La definición y conocimiento de las metas
- Los sistemas de información y comunicación.
- La coherencia del plan de trabajo.
- La participación en la toma de decisiones.
- La capacidad paratender puentes de entendimiento.
- La capacidad para llegar a acuerdos.
- El seguimiento y evaluación de las metas
En definitiva, el trabajo en red se centra en un trabajo sistemático de cooperación y complementación entre los recursos de un ámbito territorial. Es más que la coordinación o colaboración puntual, es una articulación comunitaria horizontal, se trata de cooperar de forma estable ysistemática potenciando el trabajo conjunto y evitando duplicidades, competencia entre recursos y descoordinación.



QUÉ ES UNA RED DE COMPUTADORAS
Aunque no nos demos cuenta, las redes han existido desde tiempos muy lejanos. Ejemplo de ello son los caminos, el ferrocarril, las autopistas, el telégrafo, el tendido telefó-
nico y, por último, en la era de la información, las redes decomputadoras e Internet.
El hombre sabe que necesita estar comunicado, por eso, a lo largo de la historia, ha
buscado permanentemente el mejoramiento del intercambio de información a través de redes, hasta alcanzar lo que conocemos hoy por redes de computadoras.
Una red es básicamente un grupo de computadoras interconectadas entre sí, que
pueden compartir recursos e información. También se las conocecomo ordenadores o PC (por Personal Computer; en español, computadora personal). La interconexión entre ellas se puede realizar a través de cableado o en forma inalámbrica mediante ondas de radio. El tipo de computadoras usadas en la red puede variar. Por
ejemplo, hay redes que usan grandes computadoras (mainframes), mientras que
otras utilizan las que hay en cualquier hogar, oficina, comercioo empresa. Si bien
en este libro haremos una introducción de los diferentes tipos de computadoras con
las que se puede crear una red, nos abocaremos al estudio de las redes que usan PC
y tienen instalado cualquiera de los sistemas operativos de Microsoft –ya sea Windows 95, 98, Me, NT 4.0, 2000 o XP–, lo que ya de por sí no es poca cosa.
Las máquinas que integran una red comparten sus...