Ventajas y Desventajas de la implementación de un Sistema Integral de Gestión
Páginas: 2 (457 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2014
Ventajas y Desventajas de la implementación de un Sistema Integral de Gestión
En este artículo mencionaremos las ventajas y desventajas de tener implementado un Sistema Integral de Gestión enuna organización.
Actualmente las empresas se enfrentan a la necesidad de ser más competitivas, rentables y contribuir al desarrollo sostenible es decir dar transparencia en cuanto al impacto de suactividad en el medioambiente, en la forma en que gestiona la seguridad de su actividad, así cómo en mejorar continuamente la calidad de sus productos o servicios. Implementar un Sistema de Gestiónnos puede traer muchos beneficios pero debemos estar preparados para enfrentar una serie de situaciones que pueden poner en riesgo dicha implementación así como asumir los costos que se puedenpresentar, por lo cual en este artículo hablaremos de las ventajas y desventajas de un Sistema Integral de Gestión.
Ventajas: El contar con un sistema integral de gestión tiene múltiples beneficios entreellos el tener documentado toda la actividad de la organización, lo cual nos permitirá que todo el personal pueda consultar la información de su proceso y con esto garantizar que nuestro producto oservicio cumpla con todas las normas de calidad así como garantizar que siempre el cliente va a recibir el mismo producto o servicio
Otra de las ventajas es que todos los colaboradores secomprometerán más con la misión y visión de la organización ya que a través del Sistema Integral de Gestión se definen claramente los roles y responsabilidades de cada uno de los colaboradores.
Por medio de unSIG la organización podrá mantenerse a la vanguardia conocer los puntos débiles de su proceso y con esto establecer un proceso de mejora continua.
Desventajas: Entre ellas y las más importantesindudablemente son el tiempo y los recursos que hay que invertir ya que se requiere documentar todos los procedimientos así como definir las reglas a seguir a través de las políticas, objetivos de la...
En este artículo mencionaremos las ventajas y desventajas de tener implementado un Sistema Integral de Gestión enuna organización.
Actualmente las empresas se enfrentan a la necesidad de ser más competitivas, rentables y contribuir al desarrollo sostenible es decir dar transparencia en cuanto al impacto de suactividad en el medioambiente, en la forma en que gestiona la seguridad de su actividad, así cómo en mejorar continuamente la calidad de sus productos o servicios. Implementar un Sistema de Gestiónnos puede traer muchos beneficios pero debemos estar preparados para enfrentar una serie de situaciones que pueden poner en riesgo dicha implementación así como asumir los costos que se puedenpresentar, por lo cual en este artículo hablaremos de las ventajas y desventajas de un Sistema Integral de Gestión.
Ventajas: El contar con un sistema integral de gestión tiene múltiples beneficios entreellos el tener documentado toda la actividad de la organización, lo cual nos permitirá que todo el personal pueda consultar la información de su proceso y con esto garantizar que nuestro producto oservicio cumpla con todas las normas de calidad así como garantizar que siempre el cliente va a recibir el mismo producto o servicio
Otra de las ventajas es que todos los colaboradores secomprometerán más con la misión y visión de la organización ya que a través del Sistema Integral de Gestión se definen claramente los roles y responsabilidades de cada uno de los colaboradores.
Por medio de unSIG la organización podrá mantenerse a la vanguardia conocer los puntos débiles de su proceso y con esto establecer un proceso de mejora continua.
Desventajas: Entre ellas y las más importantesindudablemente son el tiempo y los recursos que hay que invertir ya que se requiere documentar todos los procedimientos así como definir las reglas a seguir a través de las políticas, objetivos de la...
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