Verdad De Como Comportarse En Su Trabajo

Verdad, Justicia y Sinceridad. Valores necesarios en una empresa
Autor: Francisco José Miraval Tapia
Responsabilidad Social Empresarial
No creo equivocarme al decir que son valores no solonecesarios, sino, también imprescindibles en toda empresa que se dé cuenta que “ una empresa sin credibilidad no es nada, porque perder la credibilidad empresarial y/o personal es el comienzo del fin”.
Loque se acaba de mencionar es tan importante no solo para las empresas, sino también para las personas, por que no hay forma más fácil de perder el tiempo que el tratar y/o hablar con personas que hanperdido su credibilidad.
Justicia: Una de las cuatro virtudes cardinales, que inclina a dar a cada cual lo que le corresponde.
Verdad: Conformidad de lo que se dice con lo que se siente o se piensa.Sinceridad: Valor que caracteriza a las personas por la actitud congruente que mantienen en todo momento, basada en la veracidad de sus palabras y acciones.
Cabe enfatizar que "decir" la verdad esuna parte de la Sinceridad, pero también "actuar" conforme a la verdad, es requisito indispensable.
En muchas instituciones y/o empresas esta comenzando el predominio de la mentira y el engaño,algunos de los trabajadores, esperando que no sea la mayoría de ellos; no dudan de mentir y/o engañar a los demás trabajadores inmersos en un proceso, bajo pretexto de servir a algún amigo o por lograr unaprebenda y /o dádiva, aunque para ello tengan que contravenir la normatividad vigente, no dudando de arriesgar a todos ellos, muchas veces utilizando indebidamente las claves y/o password entregadosa ellos por confianza, traicionando la confianza brindada.
Se ha llegado a tal pérdida de valores por parte de estos malos trabajadores que incluso se molestan e increpan airadamente a trabajadorescon principios, por el solo hecho de haber dicho la verdad y no permitirles que con sus astucias y engaños logren favorecer a terceros y/o a ellos mismos trasgrediendo la normatividad vigente y...