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Derecho del trabajo
Sus elementos principales son:
El trabajo humano libre y personal
La relación de dependencia, caracterizada por la subordinación y el trabajo efectuado por cuenta ajena
Elpago de la remuneración

Al derecho del trabajo lo podemos plantear en cuatro niveles:
1. El derecho individual del trabajo: Se ocupa de las relaciones de los sujetos individualmente considerando(Trabajo y Empleador) en cuanto a este derecho la ley de contrato de trabajo 20.744 constituye el cuerpo normativo principal. Están excluidos de su ámbito de aplicación, porque están regulados porotras normas :
a) Los trabajadores dependientes de la administración pública Nacional, provincial o municipal
b) Los trabajadores del servicio domestico
c) Los trabajadores agrarios
d) Otras formas detrabajo. Integran sus contenidos los denominados estatutos profesionales, que son leyes que rigen determinada actividad, por ejemplo : ley de obreros de la construcción, de viajantes de comercio.
2.Derechos colectivos del trabajo
Se ocupa de las relaciones de los sujetos colectivos. Por un lado los sindicatos y por otro las cámaras empresariales (Representante de los empleadores)
3. Derechointernacional del trabajo
Constituido por los tratados internacionales celebrados entre distintos países y esencialmente por los convenios y recomendaciones de la organización internacional detrabajo

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Surgimiento,quienes la integran objetivos
4. Derecho administrativo y procesal del trabajo: Se refiere a las normas que regulan los procedimientos de los reclamos, antelos organismos de trabajo o ante la justicia
El Derecho del trabajo se caracteriza por:
Ser un derecho dinámico y en constante evolución y que surge de la realidad social
Ser un derecho deintegración social: Sus principios y normas obedecen al interés general
Ocuparse del hombre por el hecho del trabajo
Ser protector, tutelar del trabajador que es la parte más débil de la relación laboral...