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Tom Peters. El gurú de la administración contemporánea más importante después de Peter Drucker, ensalza el liderazgo como el único medio para lograr el éxito... “El liderazgo es la constante que prevalece por encima de todas las modas gerenciales”. Y es que el liderazgo es la cualidad clave de toda empresa exitosa. Sin embargo, cuando no se nace con esa vena de líder, el camino para llegar hastala cúspide resulta un poco tortuoso. Es mucha la tinta que ha corrido sobre este tema y abundan por doquier las tesis publicadas sobre cómo ser el mejor de los líderes, al punto que éstas llegan a confundir a las personas ávidas por ser líderes ya sea en la empresa, en la familia o en la comunidad. Entonces ¿de quién aprender verdaderamente? De Jesucristo, el único y verdadero líder cuya empresaexitosa, basada en el amor, ha permanecido incólume por más de veinte siglos. Jesucristo no-solo fue el líder espiritual que inicio una nueva era de la humanidad, fue también el mejor presidente ejecutivo de una corporación conformada por hombres de distinta (y dudosa) procedencia, quienes se comprometieron con alma, corazón y vida a continuar la empresa iniciada por su maestro. El es el líder delíderes, quien nos dejó una enseñanza sencilla, pero profunda, del liderazgo visionario. JESÚS, MODELO DEL LIDERAZGO Es cierto. Todos los tratados buenos sobre administración llegan a la conclusión de que lo esencial en el éxito de una empresa es el liderazgo eficaz. Y en este sentido, me he encontrado con uno de los libros que más me han sensibilizado en este tema. Se trata de JESÚS CEO. Cómoutilizar la sabiduría antigua, un best-seller en Estados Unidos. Es tal la riqueza de su contenido - con Jesucristo como ejemplo de liderazgo en todos los sentidos- Además de ser un libro bellamente diseñado, Jesús CEO provee una lectura amena, fácil de digerir, que toca las fibras más profundas del lector en el sentido de como aplicar el modelo de vida de Jesucristo en la cordialidad empresarial. Suautora, Laurie Beth Jones, es presidente y fundadora de The Jones Group, una firma de publicidad, mercadeo y desarrollo empresarial, en San Diego, California, cuya misión es la de “reconocer, promover e inspirar la excelencia divina”. Laurie Beth Jones ha sido parte de la lista de la Who’s Who, presidente de la Asociación de Mujeres de Radio y Televisión de Estados Unidos, condecorada como una delas mujeres más notables de Texas y acreedora de varios premios a la excelencia empresarial; pero ante todo es una seguidora de Jesús y de sus principios. Jones cimentó su libro en tres premisas sencillas basadas en la vida de Jesús: Primero, fue una persona que capacitó a doce hombres y que influenció tanto en el mundo, que el tiempo que registra ahora antes de Cristo y después de Cristo suexistencia; segundo: fue una persona que trabajo con un Staff compuesto totalmente humano, no por seres divinos,,, un Staff que a pesar de su carencia de educación, dudosa procedencia, sentimientos distintos y cobardía momentánea, cumplió con las tareas asignadas y para las cuales fue entrenado; y tercero: Su estilo de liderazgo

puede ser adoptado por cualquiera de nosotros hoy, cientos de añosdespués de su existencia en la Tierra. A lo mejor usted haya oído hablar de los estilos gerenciales Alfa - basado en el uso autoritario y masculino del poder - y Beta - basado en el uso cooperativo y femenino, del poder. Jones, en este libro introduce un nuevo estilo gerencial, al que llama Omega, el cual incorpora y fortalece los dos estilos anteriores - el mismo que, según ella, fue empleado porJesús. Este nuevo estilo aprovecha la energía de hombres y mujeres, para que cada uno de nosotros podamos ser los líderes “empoderados” que requiere el próximo siglo. Jesús, al emplear el estilo Omega, poseía tres categorías de fortalezas, las mismas que precisa un líder de principios en el siglo 21: la fortaleza de autodominio, la fortaleza de la acción y la fortaleza de las relaciones. Y para...