Vicom

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Se diagnostica el sector según su problemática, se trabaja en la reducción de esos factores negativos capacitando el personal, para que sea más cercano a la comunidad conozca de ella y sepa laresponsabilidad que tiene ante ellos y por su cuadrante
*Coordinador (Comandante de CAI o Estación)
*Líder de Cuadrante (Policía de Mayor Grado)
*Equipo de Cuadrante (Todo el personal del cuadrante)*Patrulla

Estrategia operativa del servicio de Policía, para mantener el orden público y la seguridad ciudadana en la parte rural y urbana, con asignación de responsabilidades por área
En estemodelo, la comunidad adquiere conocimientos y adopta medidas que anteriormente no poseía o no aplicaba, logrando un cambio de actitud, creando confianza entre Policía y ciudadanos, unidos y no siendoindiferentes.
METODOLOGIA
El Agente de Policía Comunitaria, que buscará un líder de cuadra, que a su vez se integra con los vecinos, logrando la unión de los residentes del sector a fin de desplazar lainseguridad de su barrio.
LO COMPONEN
Crear una alianza entre Policía y Comunidad que buscan enfrentar la delincuencia en pro de la buena convivencia. (En su mayoría personas civiles)
OBJETIVOVIGILANCIA POR CUADRANTES
FRENTES DE SEGURIDAD LOCAL


En conclusión lo que buscan estos modelos de vigilancia, es integrar a la comunidad con la Policía Nacional en cuanto a seguridad, que nosean ajenos a este flageló que afecta a muchas personas y que tan solo nos preocupa cuando entra a nuestros hogares, lo que se quiere es un cambio de actitud frente a lo que aqueja al otro, no serindiferentes y actuar en pro de brindarles a nuestros hijos un mejor espacio para vivir y crecer sin temores de amenazas que unidos podamos combatir.
Permite conocer la comunidad y actuar con ellos,vivencia del carácter preventivo, aumento de la disuasión, cobertura, evolución de la institución, confianza ciudadana en la institución al ver los mismos con frecuencia.
VIGILANCIA POR CUADRANTES...
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