Vidas domestica
Páginas: 2 (290 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2010
INTRODUCCION
La Oficina de Asuntos de la Mujer en su compromiso de cumplir con su Política de Calidad, y con la de Seguridad y Salud Ocupacional ha aprobado el Procedimiento parael Manejo de Situaciones de Violencia Doméstica en el Lugar de Trabajo.
Este Procedimiento se aprueba conforme a La Ley Núm. 217 de 29 de septiembre de 2006, Ley del Protocolosobre Manejo de Violencia Doméstica en el Empleo. Dicha Ley requiere a los patronos (públicos o privados) la implantación de un Protocolo para manejar situaciones de violencia domésticaen lugares de trabajo o empleo. Éste provee uniformidad sobre las medidas y el procedimiento a seguir cuando un funcionario o empleado es víctima de violencia doméstica.
Laviolencia doméstica no es un asunto que solamente se limita a la convivencia en el hogar, sino que ha trascendido al plano laboral. Como tantos otros problemas que surgen en el empleo, laviolencia doméstica no puede ser ignorada y deben tomarse las medidas para manejar cualquier situación que pueda surgir en el lugar de trabajo.
El propósito de este adiestramiento esque el personal de la Oficina reconozca y utilice las medidas preventivas y de seguridad que establece el Procedimiento para el Manejo de Situaciones de Violencia Doméstica en elLugar de Trabajo, de la Oficina del Contralor. En el mismo se discutirá la Base Legal que origina la aprobación del Procedimiento de la OCPR; los subtemas relacionados a violenciadoméstica; el Procedimiento aprobado; el caso de Grantt v. Security USA, Inc.; ¿Qué pueden hacer diferentes instituciones de la sociedad? y finalmente ¿Dónde buscar ayuda?
Agradecemos lacolaboración de todos aquellos compañeros que participaron en la preparación del material para el adiestramiento.
Centro de Desarrollo Profesional y Actividades Especiales[pic]
La Oficina de Asuntos de la Mujer en su compromiso de cumplir con su Política de Calidad, y con la de Seguridad y Salud Ocupacional ha aprobado el Procedimiento parael Manejo de Situaciones de Violencia Doméstica en el Lugar de Trabajo.
Este Procedimiento se aprueba conforme a La Ley Núm. 217 de 29 de septiembre de 2006, Ley del Protocolosobre Manejo de Violencia Doméstica en el Empleo. Dicha Ley requiere a los patronos (públicos o privados) la implantación de un Protocolo para manejar situaciones de violencia domésticaen lugares de trabajo o empleo. Éste provee uniformidad sobre las medidas y el procedimiento a seguir cuando un funcionario o empleado es víctima de violencia doméstica.
Laviolencia doméstica no es un asunto que solamente se limita a la convivencia en el hogar, sino que ha trascendido al plano laboral. Como tantos otros problemas que surgen en el empleo, laviolencia doméstica no puede ser ignorada y deben tomarse las medidas para manejar cualquier situación que pueda surgir en el lugar de trabajo.
El propósito de este adiestramiento esque el personal de la Oficina reconozca y utilice las medidas preventivas y de seguridad que establece el Procedimiento para el Manejo de Situaciones de Violencia Doméstica en elLugar de Trabajo, de la Oficina del Contralor. En el mismo se discutirá la Base Legal que origina la aprobación del Procedimiento de la OCPR; los subtemas relacionados a violenciadoméstica; el Procedimiento aprobado; el caso de Grantt v. Security USA, Inc.; ¿Qué pueden hacer diferentes instituciones de la sociedad? y finalmente ¿Dónde buscar ayuda?
Agradecemos lacolaboración de todos aquellos compañeros que participaron en la preparación del material para el adiestramiento.
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