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PRESENTADO POR:
JULIETH OLAYA GUZMAN
JOHANNA VERONICA RODRIGUEZ


PRESENTADO A:
PAULA ANDREA LLANO MAZABEL


NEGOCIACION INTERNACIONAL
954113


CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL
SENA CHIA
SEDE C

CHIA
CUNDINAMARCA
2015

1. ADMINISTRACION PARA TODOS:

ENSAYO>>
Proceso es aquella secuencia de actividades para conseguir un objetivo siguiendo ciertos pasos, el procesoadministrativo contiene 4 etapas en las cuales se determinan:
1) La planeación en donde determinamos que vamos a hacer
2) La organización en donde miramos como se va a hacer o como se va a desempeñar nuestro objetivo.
3) La dirección en donde miramos y verificamos que en verdad se va a hacer todos aquellos pasos para cumplir con el objetivo planteado.
4) Y por último tenemos el control en dondedeterminamos si verdaderamente se logró el objetivo.
Hay autores que a medida del tiempo determinaron que este proceso debería tener más etapas, como ejemplo se encuentra Agustín Reyes Ponce en donde agrega la quinta etapa y la denomina la etapa de la previsión en donde miramos que se puede hacer para lograr lo que queremos, luego decide implementar la 6 etapa llamada la integración en dondemiramos con qué y con quienes se va a hacer, aunque consideraban muy importantes estas dos etapas, se concluyó y se comprobó que la etapa de la previsión formaba parte de la etapa de planeación y la de integración está dentro de la etapa de la organización. A pesar de que este modelo fuera más específico, el modelo de las 4 etapas es el más popular y el más aceptado. Cada una de las 4 etapas delproceso administrativo determina labores o tareas muy específicas, por ejemplo en la planeación encontramos labores como el fijar objetivos, analizar la situación de la empresa, elaborar políticas y hacer o realizar propuestas, en la organización se encuentra la selección del personal, la asignación de puestos, diseño de la estructura organizacional y la adquisición de recursos materiales, en ladirección podemos encontrar labores como el motivar algo muy importante para el rendimiento de la empresa, delegar tareas, el comunicar y sobre todo el supervisar, y por último en el control encontramos labores muy importantes como medir el progreso, analizar e interpretar los resultados y comprobar si se cumplieron o no los objetivos planeados.





2. PLANEACION DE MERCADOTECNIA:
ENSAYO>>

Un productoen marketing es cualquier objeto que puede ser ofrecido a un mercado para satisfacer un deseo o una necesidad. Encontramos varios tipos de productos en el mercado como lo son:

legales, de consumo
Industriales, de convivencia
Impulso, de emergencia
De comparación, productos no buscados
Perecederos, duraderos, no duraderos
Productos de capital, de suministros
Y de servicios.
CLASES DE PRODUCTOS:Las clases de productos o servicios clasificados por la razón de su función, la aplicación, el diseño, composición o destino de utilización, y cuya utilización es idéntica entre más de 66 países.
CICLO DE VIDA DE UN PRODUCTO
El ciclo de vida de un producto contiene ciertas faces, como lo son:
1. Fase de introducción, en donde el nuevo producto es conocido y las ventas comerciales son bajas.
2.Fase de crecimiento, en donde si el producto satisface y se acomoda al bolsillo del consumidor, lo que quiere decir que tiene éxito, las ventas aumentan rápidamente.
3. Fase de madurez, en donde dependiendo del si el  producto se encuentra en su fase de madures, seguramente la mayoría de los consumidores potenciales ya los tienen y por ende significa un estancamiento en la demanda
4. Fase dedeclive, en donde el producto está cerca de su fin, la demanda se reduce y las empresas empiezan a abaratar los productos que aún no vendieron, empezando a concentrarse en la creación de un nuevo producto que sustituyan los anteriores o que sean diferentes.

DEFINICION DE MARCA
Una marca es aquella representación de un producto, ya sea por un nombre, termino, símbolo, diseño o cualquier signo visible...