Vigilancia sobre la salud

VIGILANCIA DE LA SALUD
1.  Definición 2.  Objetivos 3.  Metodología 4.  Características 5.  Resultado 6.  Infracciones y Responsabilidades 7.  Infracciones administrativas 8.  Sanciones 9.  Mas responsabilidadess y sanciones

Departamento de Medicina Preventiva y Salud Pública Dr. Pedro Alamillos Ortega (alamillos@us.es)

1. DEFINICIÓN Procedimiento sanitario adecuadamente validado queaplicado sistemática y regularmente al trabajador/a permite: -  DETECTAR:
-  Los síntomas y signos precoces de los daños derivados del trabajo -  Las situaciones de riesgo

-  PROPONER las medidas preventivas necesarias
•  Es un INSTRUMENTO DE LA MEDICINA DEL TRABAJO •  Es una TÉCNICA COMPLEMENTARIA EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES •  Debe estar INTEGRADA EN EL PLAN DE PREVENCIÓN global de laempresa
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2. OBJETIVOS A)  VALORACIÓN INDIVIDUAL DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
las preguntas : - ¿Presenta alteraciones de la salud? - ¿Es apto para su puesto de trabajo? - ¿Sus problemas de salud son debidos al trabajo que realiza?

Permite valorar el estado de salud del trabajador, dandorespuesta a

1.  La DETECCIÓN PRECOZ de las repercusiones de las condiciones de trabajo sobre la salud del trabajador 2. La IDENTIFICACIÓN de los trabajadores especialmente SENSIBLES/ SUSCEPTIBLES a riesgos específicos 3. La ADAPTACIÓN DE LA TAREA al trabajador
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2. OBJETIVOS
B) VALORACIÓN COLECTIVA DELA SALUD DE LOS TRABAJADORES:
Permite valorar el estado de salud de la empresa, dando respuesta a las preguntas : - ¿Qué grupo laboral/categoría presenta alteraciones de la salud? - ¿En qué lugar de la empresa? - ¿Cuándo aparecen o aparecieron?

1.  2.  3. 4.

Establecer las prioridades de actuación en materia de prevención de riesgos en la empresa dentro del PLAN DE PREVENCIÓN

Diagnósticode situación para Planificar la acción preventiva:

Evaluación de la eficacia de las medidas preventivas emprendidas y del Plan de PRL Disponibilidad de un Sistema de Alerta sobre posibles situaciones de riesgo y seguimiento de las disfunciones laborales (enfermedad o lesión) Detección de nuevos riesgos

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3. METODOLOGÍA  INDIVIDUAL : CLÍNICO-LABORAL 1. EXÁMENES DE SALUD 2. INDICADORES BIOLÓGICOS 3. ENCUESTAS DE SALUD  COLECTIVO : EPIDEMIOLÓGICA 1. INDICADORES DE SALUD LABORAL 2. INVESTIGACIÓN DE DAÑOS

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4. CARACTERÍSTICAS DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD (I)

1. ESPECÍFICA : En funciónde los peligros identificados en la
evaluación de riesgos

2. GRATUITA : Sin coste alguno para el trabajador
Cualquier medida relativa a la seguridad y a la salud en el trabajo no deberá recaer sobre el trabajador.

3. GARANTIZADA POR EL EMPRESARIO (Deber del empresario):
Restringiendo su alcance a los riesgos inherentes al trabajo

.

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4. CARACTERÍSTICAS DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD (II)

El empresario garantizará de manera específica :
–  1. La protección de los trabajadores especialmente sensibles (TES) a los riesgos derivados del trabajo :
•  Por sus propias características personales
–  Menores de edad –  Mujeres embarazadas o en período de lactancia.

•  Estadobiológico conocido •  Tener reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial

–  2. Que los trabajadores no serán empleados en aquellos PT en los que puedan ellos, los demás trabajadores u otras personas relacionadas con la empresa ponerse en situación de peligro por:
•  Causas indicadas en apartado anterior •  Estados o situaciones transitorias que no respondan a las exigencias...