VIII METODOS ALTERNATIVOS DE RES DE CONFLICTOS OLIA

Páginas: 4 (988 palabras) Publicado: 25 de septiembre de 2015
MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Asignatura Clave: DER058 Número de Créditos: 5 Teóricos: 4 Prácticos: 1

Fecha última revisión: Noviembre de 2007.

INSTRUCCIONES PARAOPERACIÓN ACADÉMICA:
El Sumario representa un reto, los Contenidos son los ejes temáticos, los Activos una orientación inicial para resolverlo y la síntesis concluyente, como posibilidad de integraciónconceptual corresponderá a lo factible de un punto de vista temático amplio. La visión global de los asuntos resueltos como Titular Académico, te ofrecerá oportunidades de discusión que se enriquecerán enla medida que intensificas las lecturas, asistes a tu comunidad de estudio, te sirves de los asesores y analizas la ciberinformación disponible posicionándote de los escenarios informativos adecuados.Los períodos de evaluación son herramientas de aprendizaje. La acreditación es un consenso de relación con el nivel de competencia. Mantén informado a tu Tutor de tus avances académicos y estado deánimo. Selecciona tus horarios de asesoría. Para una mejor facilitación, este documento contiene las unidades, mismas que representan el conocimiento básico a lograr a través de la investigación,aunada a las actividades escritas y/o prácticas.

El Titular académico tomará en cuenta que el asistir a los talleres es un recurso importante para fortalecer su aprendizaje.

COMPETENCIA: ElTitular estudiará cuatro métodos alternativos de solución de conflicto y podrá distinguirlo y usarlos de acuerdo al conflicto que se le presente, tanto en su vida diaria como labora.

SUMARIO: El Abogadodeberá de conocer sobre los conflictos y el manejo de los mismos, los métodos y procedimientos de su resolución, así también distinguir entre negociación y mediación y conocer los principios y lasfases de la mediación.

RECURRENTES NECESARIAS: Nociones básicas del Derecho.

MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

CONTENIDOS:
UNIDAD I. Conflicto
UNIDAD II. Resolución de Conflictos...
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