Viloria Final 2

ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS




IRINA BARRANCO MEZA
MARIA CARBONO IBAÑEZ
CINDY GUTIERREZ GOMEZ
GUSSETTYS TREJOS PEREZ
ZAYDA VIZCAINO HERNANDEZ


PRESENTADO AL INGENIERO:
ERNESTO VILORIA


ASISTENCIA ADMINISTRATIVA


SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA



2016






INTRODUCCION

Durante mucho tiempo, las organizaciones han reconocido la importancia de administrar recursos clave como laspersonas y la materia prima. Actualmente, la información ha encontrado su lugar apropiado como recurso clave.
Para maximizar la utilidad de la información, una empresa debe administrarla en forma apropiada, de la misma manera en que administra los demás recursos. Los administradores necesitan comprender que hay costos asociados con la producción, distribución, seguridad, el almacenamiento y larecuperación de toda información. Aunque la información está a nuestro alrededor, no es gratuita y no debemos dar por hecho su uso estratégico para poner a una empresa en una posición competitiva.
El hecho de que las computadoras se puedan conectar de manera rápida y sencilla a una red, aunado a la capacidad de acceder a Internet y Web, ha creado una explosión de información en la sociedad en general, yen los negocios en particular. El proceso de administrar la información generada por computadora difiere de manera considerable del proceso de manejar los datos producidos en forma manual; por lo general debemos administrar una mayor cantidad de información computacional, En este capítulo examinaremos los fundamentos de distintos tipos de sistemas de información, los diversos roles de losanalistas de sistemas, las fases en el ciclo de vida del desarrollo de sistemas (SDLC) y la forma en que se relacionan con los factores de Interacción humano-computadora (HCI), además de una introducción a las herramientas de Ingeniería de Software Asistida por Computadora (CASE).















SISTEMAS, ROLES Y METODOLOGÍAS DE DESARROLLO

TIPOS DE SISTEMAS
Los sistemas de información se desarrollan paradistintos fines, según las necesidades de los usuarios humanos y la empresa, por ejemplo los sistemas de procesamiento de transacciones (TPS) funcionan en el nivel operacional de la organización; los sistemas de automatización de oficinas (OAS) y los sistemas de trabajo de conocimiento (KWS) brindan soporte para el trabajo a nivel del conocimiento. Entre los sistemas de nivel superior seencuentran los sistemas de información administrativa (MIS) y los sistemas de soporte de decisiones (DSS) ∗.
La figura 1.1 nos muestra los diversos tipos de sistemas de información que pueden desarrollar los analistas. veamos que la figura presenta estos sistemas de arriba hacia abajo, indicando que el nivel operacional de la organización (el más bajo) cuenta con apoyo (soporte) de los sistemas TPS,mientras que el nivel estratégico de decisiones semiestructuradas y no estructuradas (el más alto) cuenta con soporte de los sistemas ESS, GDSS y CSCWS en la parte superior.

Figura1.1



SISTEMAS DE PROCESAMIENTO DE TRANSACCIONES (TPS): son aquellos sistemas que fueron creados para procesar grandes cantidades de información como nomina e inventarios, reduciendo el tiempo que se requiere pararealizarlo de forma manual.
SISTEMAS DE AUTOMATIZACION DE OFICINAS (OAS): es aquel tipo de sistema que ayuda a las personas que trabajan con datos no para adquirir conocimiento sino para analizarlos y transformarlos, por ejemplo las hojas de cálculo, el procesamiento de palabras y el diseño gráfico.
SISTEMAS DE TRABAJO DE CONOCIMIENTO (KWS): brindan apoyo y conocimiento a los profesionales, científicos,ingenieros y médicos ayudándoles a crear conocimientos a menudo en equipos ya integrarlos en su organización y en la sociedad.

SISTEMAS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATRIVA: (MIS) estos sistemas son aquellos que se da entre la interacción entre las personas y las computadoras.
SISTEMAS DE SOPORTE DE DECISIONES: es un sistema parecido al sistema de información administrativa (MIS), ya que depende de...