Violencia De Genero
Páginas: 5 (1071 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2012
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Realizado por:
María Robles Centeno
Rosario Pérez Díaz
Luís Miguel Vázquez Lozano
Sanpedro Pérez Mora
• Punto de partida: Sintetiza la intervención profesional, es decir, identifica claramente de qué va el caso y cuál es la actuación profesional que se desarrolla.
El caso que se nos presenta es deviolencia de género. La mujer acude al Servicio de Salud Mental y de ahí le presentan el caso a un trabajador social.
En la primera intervención, la incluye en el grupo de habilidades sociales y al Centro de Educación de Adultos, con el fin de ayudarle a activar sus propias habilidades y recursos de afrontamiento, a los problemas de salud de origen psicosocial. Por último, la deriva al Institutode la Mujer para el tratamiento de la situación de maltrato.
• Define, analiza y explica el problema ético al que se enfrenta el trabajador social.
El trabajador social se enfrenta a la toma de consciencia y la decisión de la mujer ante su problema, ya que no asume realmente cuál es su situación.
Debe comunicar a la Fiscalía del problema, aunque con ello, puedeocasionar otros peores.
• Identifica los aspectos sobre los que tendrías que obtener conocimientos al objeto de abordar este dilema ético.
-Imperativo legal.
-Conocimiento sobre marcos legales y consecuencias.
-Conocimiento en el Instituto de Atención a la mujer sobre el problema.
-Factores de índole psicosocial.
• Localiza elcódigo deontológico de la profesión de Trabajo Social e identifica a qué capítulos y artículos del mismo afecta el dilema, o dilemas, ético presente en el caso.
Capítulo III Derechos y Deberes de los/las trabajadores/as sociales.
A. Relación con la persona usuaria.
-Artículo 9: Los/las profesionales del trabajo social ejercen su profesión desde el respeto delos derechos humanos fundamentales de los individuos, grupos y comunidades reconocidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos de las Libertades Fundamentales, la Carta de Dere3chos Fundamentales de la Unión Europea de 2007, la Constitución Española de 1978 y todos aquellos recogidos en las declaraciones yconvenciones reconocidas por la Comunidad Internacional y ratificadas por España.
-Artículo 12: Los/las profesionales del trabajo social tienen la responsabilidad de ejercitar su profesión a fin de identificar y desarrollar las potencialidades fortalezas de personas, grupos y comunidades para promover su empoderamiento.
-Artículo 18: El/la profesional del trabajo socialtiene el deber de proporcionar, basándose en las características y capacidades de comprensión de la persona usuaria, la información necesaria sobre las disposiciones legislativas y administrativas y sobre los derechos deberes, ventajas, desventajas, recursos y programas pertinentes. Desde estos conocimientos establece la relación profesional con la persona usuaria, el proceso, los resultadosprevistos y la posible finalización de la intervención.
C. Relación con las instituciones.
-Artículo 41: El/la profesional del trabajo social, en relación con la
organización y el trabajo en equipo, tenga en cuenta que la documentación profesional está sujeta a criterios de confidencialidad, por lo que su uso queda limitado por y para elobjetivo profesional de que se trate. Solicite las medidas de seguridad necesarias para garantizar dicha confidencialidad.
• Localiza en Internet el artículo de Alberto Ballestero sobre dilemas éticos en Trabajo Social. El modelo de la ley social. Analiza este modelo.
El modelo de la Ley Social:
1. Dilema ético y principios. Concretar el dilema ético y delimitar los...
Realizado por:
María Robles Centeno
Rosario Pérez Díaz
Luís Miguel Vázquez Lozano
Sanpedro Pérez Mora
• Punto de partida: Sintetiza la intervención profesional, es decir, identifica claramente de qué va el caso y cuál es la actuación profesional que se desarrolla.
El caso que se nos presenta es deviolencia de género. La mujer acude al Servicio de Salud Mental y de ahí le presentan el caso a un trabajador social.
En la primera intervención, la incluye en el grupo de habilidades sociales y al Centro de Educación de Adultos, con el fin de ayudarle a activar sus propias habilidades y recursos de afrontamiento, a los problemas de salud de origen psicosocial. Por último, la deriva al Institutode la Mujer para el tratamiento de la situación de maltrato.
• Define, analiza y explica el problema ético al que se enfrenta el trabajador social.
El trabajador social se enfrenta a la toma de consciencia y la decisión de la mujer ante su problema, ya que no asume realmente cuál es su situación.
Debe comunicar a la Fiscalía del problema, aunque con ello, puedeocasionar otros peores.
• Identifica los aspectos sobre los que tendrías que obtener conocimientos al objeto de abordar este dilema ético.
-Imperativo legal.
-Conocimiento sobre marcos legales y consecuencias.
-Conocimiento en el Instituto de Atención a la mujer sobre el problema.
-Factores de índole psicosocial.
• Localiza elcódigo deontológico de la profesión de Trabajo Social e identifica a qué capítulos y artículos del mismo afecta el dilema, o dilemas, ético presente en el caso.
Capítulo III Derechos y Deberes de los/las trabajadores/as sociales.
A. Relación con la persona usuaria.
-Artículo 9: Los/las profesionales del trabajo social ejercen su profesión desde el respeto delos derechos humanos fundamentales de los individuos, grupos y comunidades reconocidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos de las Libertades Fundamentales, la Carta de Dere3chos Fundamentales de la Unión Europea de 2007, la Constitución Española de 1978 y todos aquellos recogidos en las declaraciones yconvenciones reconocidas por la Comunidad Internacional y ratificadas por España.
-Artículo 12: Los/las profesionales del trabajo social tienen la responsabilidad de ejercitar su profesión a fin de identificar y desarrollar las potencialidades fortalezas de personas, grupos y comunidades para promover su empoderamiento.
-Artículo 18: El/la profesional del trabajo socialtiene el deber de proporcionar, basándose en las características y capacidades de comprensión de la persona usuaria, la información necesaria sobre las disposiciones legislativas y administrativas y sobre los derechos deberes, ventajas, desventajas, recursos y programas pertinentes. Desde estos conocimientos establece la relación profesional con la persona usuaria, el proceso, los resultadosprevistos y la posible finalización de la intervención.
C. Relación con las instituciones.
-Artículo 41: El/la profesional del trabajo social, en relación con la
organización y el trabajo en equipo, tenga en cuenta que la documentación profesional está sujeta a criterios de confidencialidad, por lo que su uso queda limitado por y para elobjetivo profesional de que se trate. Solicite las medidas de seguridad necesarias para garantizar dicha confidencialidad.
• Localiza en Internet el artículo de Alberto Ballestero sobre dilemas éticos en Trabajo Social. El modelo de la ley social. Analiza este modelo.
El modelo de la Ley Social:
1. Dilema ético y principios. Concretar el dilema ético y delimitar los...
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