violencia en adultos mayores
Instrumentalización. “Uso”, cosificación de la persona.Explotación de uno/s por otro/s.
Competencia. Pugna entre los miembros por el dinero, el poder, el prestigio, el afecto del líder, por distintas formas de reconocimiento, premios, etc.
Lucha por el poder,entre las personas (por ejemplo, pugna con la autoridad “formal” por el control del grupo, o entre líderes “naturales”), o entre subgrupos.
Presencia de subgrupos antagónicos, que se resisten a laintegración y desencadenan agresiones.
Descalificación, humillación. Abierta o encubierta. Degradación, ironía, burla. Intolerancia al error y a la “desviación” respecto de la norma. Tendencia compulsivaal consenso.
Mensajes duales. Doble código, doble vínculo, distorsión en la comunicación.
Simulación. Encubrimiento profundo y sistemático de los defectos o errores personales: engaño, presentaciónde una “imagen”. Tabúes, temas acerca de los cuales no se puede hablar, clima de encubrimiento de los conflictos y tensiones subyacentes, “prohibición” para develar los núcleos conflictivos.Agresión. Física o psíquica. “Descargas” de agresión, cadenas de tensión, etc.
Elitismo, discriminación. Exaltación de unos, desvalorización de otros. Valorización del “triunfador”, menosprecio del perdedor.Distribución no equitativa de los bienes entre los miembros del grupo. Marginación: consolidación de uno o varios depositarios de la agresión (“chivo expiatorio”).
Estereotipia en los roles.Tendencia a adjudicar roles fijos, inmóviles; tendencia a poner rótulos.
Simbiosis. Fuertes relaciones de dependencia afectiva, intelectual, etc. Falta de discriminación clara de identidades.
Chantaje...
Regístrate para leer el documento completo.