violencia en el deporte

DIMENSIONES DEL CONFLICTO 
La noción de dimensión hace referencia a las actitudes de los actores con relación al adversario y al objetivo o meta en conflicto. En este punto, se puede identificardos actitudes distintas: las que centran el conflicto en relación con los actores y las que centran el conflicto en relación con los objetivos. Además aunque en un mismo conflicto pueden concurrir ambasactitudes siempre una de ellas prevalece sobre la otra. En la primera clase de relaciones, el acento esta puesto en la relación entre los actores y en la ponderación que cada uno de ellos hace delbeneficio que obtiene en comparación con la perdida que experimenta el oponente. El costo propio no es un elemento de consideración. El otro tipo de relaciones conflictuales se enfatiza la temáticaconflictiva, es decir, los objetivos, metas, pretensiones y propuestas de las partes. En el primer supuesto hablamos de dimensión actora. En el segundo, de dimensión objetal. 
La racionalidad indica queel cálculo prevaleciente en que se fundan las decisiones de cada actor, es el de coste-beneficio. 
En el ámbito del los análisis del conflicto se ha llevado a la evaluación de affectio y a laevaluación que considera solo los costos y beneficios propios calculo coste-beneficio. 
En el conflicto objetal los actores procuran su objetivo sin medir negativamente el hecho de que el coste del oponentepuede ser menor que su beneficio. Los actores no piensan la relación desde el prejuicio de que todo lo que uno gana tiene necesariamente que perderlo el otro. Por el contrario en el conflicto actorael cálculo de affectio toma una posición preponderante. 

Cada una de estas dimensiones, condiciona de manera diversa el funcionamiento y el contenido de las partes variables de la interacciónanalizadas con anterioridad así: Con respecto a la variable acuerdo-desacuerdo, la dimensión objetal permite con mayor facilidad el manejo de metas múltiples y diferenciadas, la expansión del conflicto a...