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INTRODUCCIO

La presente investigación consiste en desarrollar un plan de liderazgo personal con una visión de futuro a tres años o más.
En el mismo describiré mi entorno, orientación gerencial, logros en los últimos tres años, principales proyectos desarrollados, el perfil de mi personalidad, mi código de ética, principales impulsores de mi auto liderazgo, laestrategia que utilizare para construir mi red de contactos.
Esto está definido mediante líneas estratégicas; En los ámbitos profesional, intelectual, económico y espiritual, que me servirán de base para desarrollar lo que será un análisis foda personal, con mis debilidades, fortaleza, oportunidades, amenaza; atreves del cual lograre tener mis objetivos, metas claras yprecisa. Que me permitirá aumentar mi liderazgo personal.











OBJETIVO
Diseñar un Plan de desarrollo de Liderazgo personal con una visión de futuro a tres años o más, que permita aumentar su capacidad gerencial hacia un desarrollo profesional, intelectual, económico y espiritual sostenido.

1. PERFIL DELLIDERAZGO INDIVIDUAL, DATOS GENERALES.

1.1. Descripción del entorno.

• Clase social.
Pertenezco a una clase social baja, ya que nací en una familia de escasos recursos económicos, mi padre es chofer de transporte público, mi madre es ama de casa.
• Ambiente educativo.
Cursé lo que fue la primaria y secundaria en instituciones públicas, luego curse mis estudiosuniversitarios en una universidad privada (O&M).
• Cultura.
Vengo de un hogar cristiano, porque mis padres siempre han sido creyentes, y me han Inculcado valores religiosos, también pertenezco al grupo juvenil de mi sector.

1.2 ORIENTACION GERENCIAL.

• Carrera de grado y experiencias relacionadas.
Soy estudiante de término de psicología Industrial.


• Experienciasrelacionadas.

Realice mi pasantía en la Clínica Gómez Patiño; allí creamos el departamento de recursos humanos, ya que dicha organización no contaba con ello. Recopilamos información para hacer la historia de la Clínica, hicimos los manuales de Inducción y procedimientos de dicho centro, al igual que algunos documentos para ser utilizado en el mismo.

1.3 Sector en el cualdesarrolla sus habilidades:

• Empresa.
Soy empleada de Cardinal Heart, esta es una empresa que se dedica a la elaboración de productos quirúrgicos (sabanas para cirugías).
• Área de trabajo.
Trabajo como Inspectora en el área de calidad, mi responsabilidad en este puesto es inspeccionar el producto ya elaborado, y verificar que cumpla con todos estándares de calidad.
•Estatus profesional y ocupacional Actual.
Estudiante de término de psicología Industrial.
• Ocupación Actual.
Inspectora de calidad.




1.4 LOGROS EN LOS ULTIMOS TRES AñOS

• Profesional.
Logre completar las materias concerniente a mi carrera, y estoy haciendo el monográfico.
• Económicos.
Tengo un trabajo estable, soy auto sostenible, vivoindependiente de mis padres, estoy ahorrando en una cuenta de ahorros.
• Intelectual.
Obtuve conocimientos de supervisión, por haber realizado un diplomado en dicha área, tengo conocimientos de calidad sobre todo en la norma ISO-9001, he hice otros diplomados y cursos técnicos en áreas de actualidad.
• Espiritual.
Aprendí a confiar más en Dios, ya que me haayudado en muchas situaciones difíciles por las cuales he atravesado, como fue el accidente de mis hermanas y sobrina, quienes se vieron muy graves y con la ayuda de él, se pudieron recuperar satisfactoriamente.

1.5 PRINCIPALES PROYECTOS DESARROLLADO.

• Profesional.
Fue cursar todas las materias de mi carrera y estar a punto de obtener mi titulo de licenciada en Psicología...