Virtual

A CONTINUACIÓN SE PRESENTA LA RELACIÓN DE ALGUNOS BENEFICIOS QUE OBTIENEN LAS ORGANIZACIONES AL IMPLEMENTAR UN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN. COMENTE BREVEMENTE EL SIGNIFICADO E IMPORTANCIA DE DICHOSBENEFICIOS
1. PERSONAL COMPETENTE, CONSCIENTE Y ENTRENADO EN LOS ASPECTOS DE LA CALIDAD, MEDIOAMBIENTAL Y SEGURIDAD.
Este beneficio es dado para cada parte de la empresa u organización, cubriendolos aspectos de esta. En cada proceso el personal integrante debe estar capacitado y guiado por sus superiores, además de también contar con habilidades físicas y conocimientos necesarios para sudesempeño laboral ,realizando diversos tipos de supervisión y control sobre todo en la producción y de esta manera lograr calidad en sus productos o servicios ya que todo es secuencial al momento de operaren cada empresa ya sea desde abajo hacia arriba o de arriba hacia abajo; para así reducir la contaminación o el calentamiento global que hoy en día son los problemas que más preocupan a la población.2. MEJORA DE LA IMAGEN DE LA ORGANIZACIÓN CON SUS CLIENTES, CON LOS ORGANISMOS DEL ESTADO Y CON LA COMUNIDAD EN GENERAL.
Este sería un beneficio INSTITUCIONAL; para aumentar la confianza en susinversionistas y trabajadores, mejorando la eficiencia de la organización para adaptarse a las necesidades del mercado. Logrando una concientización sobre el cuidado del ambiente laboral para que asícada miembro se siente pleno, seguro y tranquilo para realizar sus actividades lleno de energía y ganas de brindar sus habilidades y conocimientos. Sobre todo al ser cada vez menor y obteniendocertificaciones y acreditaciones generara más y mejores puestos laborables

3. POSIBILIDAD DE ACCEDER A MEJORA CONDICIONES EN LAS PRIMAS DE SEGUROS, PRÉSTAMOS, ETC., POR LA REDUCCIÓN DE LOS RIESGOS Y POR UNMANEJO AMBIENTAL RESPONSABLE.
Este beneficio es ECONOMICO, y se alcanzara a través de la optimización de recursos disminuir los gastos y aumentar la eficacia de los procesos, aumentando la lista...