Marketing social: se refiere a la planificación e implementación de programas diseñados para promover el cambio social utilizando conceptos provenientes del marketing comercial. Se utiliza como elmétodo principal del marketing para alcanzar los beneficios del cambio social, tal como informar al público sobre los daños de tomar bebidas alcohólicas por debajo del límite de edad establecido.Liderazgo situacional: se refiere a la creencia que no existe un método de liderazgo y gerencia únicos que sea aplicable a todas las organizaciones y empleados. El “mejor” estilo depende de diferentessituaciones, como la cultura y las actitudes de los gerentes y empleados.

Objetivo estratégico: se refieren a las metas a largo plazo de una empresa u organización; por ejemplo, para los próximos 3años. Éstos pueden variar de una empresa a otra, dependiendo de sus circunstancias financieras propias, así como de sus prioridades. Entre ellos, pueden encontrarse: maximización de utilidades,crecimiento, imagen y reputación, presencia en el mercado.

Objetivo operacional: son los objetivos a corto plazo que afectan un segmento de la organización, como un departamento. Se refieren a lasmetas específicas que guían el funcionamiento diario de ciertas operaciones que están en línea con los objetivos primarios de la empresa.

Incentivos económicos:
Incentivos no económicos
Organizaciónsin fines de lucro: es un establecimiento que es regido como una empresa profesional sin que la generación de utilidades sea un objetivo principal. En su lugar, estas organizaciones se proponenproveer un servicio, como turismo o descanso, o promover causas especiales. Algunos ejemplos incluyen: bibliotecas públicas, escuelas públicas, museos, hospitales y servicios sociales.

Responsabilidadsocial: se refiere a la manera en que una empresa está conscientemente preocupada por el bienestar del público general como un todo. Por lo tanto, organizaciones con responsabilidad social... [continua]

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