Weber

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DEL TRABAJO
SEGUNDO CURSO DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

TEMA 1 “INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN”

Tema 1: Introducción a la Teoría de la Organización

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TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN

1.

Concepto y tipos de organizaciones Concepto de Teoría de la Organización Principales enfoques en Teoría de laOrganización

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Tema 1: Introducción a la Teoría de la Organización

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TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN

1.

Concepto y tipos de organizaciones Concepto de Teoría de la Organización Principales enfoques en Teoría de la Organización

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Tema 1: Introducción a la Teoría de la Organización

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1. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
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Entidades sociales.Integradas por personas (aunque suele necesitar también recursos físicos, financieros, tecnológicos, etc.). Metas. Las organizaciones se crean para conseguir objetivos que no
se pueden conseguir de forma individual o que pueden ser conseguidos más eficientemente de forma colectiva u organizada.

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 

Estructura y coordinación de actividades Relación con el ambiente externo (proveedores,clientes, competidores, grupos de interés, el conjunto de la sociedad,…). Límites definidos. Se conoce qué y quién pertenece a la
organización.
Tema 1: Introducción a la Teoría de la Organización

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1.

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN: Límites de la organización ENFOQUES

 

ENFOQUE RESTRINGIDO Énfasis en las personas y su pertenencia como miembros Límites definidos poraquellos individuos que oficialmente (mediante contrato) son miembros de la empresa

 

ENFOQUE APLIADO Énfasis en las actividades Límites definidos por aquellas actividades que la empresa quiere controlar (decisión de hacer o comprar), independientemente de que los empleados pertenezcan a la organización.

La elección de uno u otro enfoque dependerá del problema que se quiera resolverComunicación, jerarquía,… Relaciones entre departamentos, entre organizaciones y proveedores externos,…
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Tema 1: Introducción a la Teoría de la Organización

1.

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN: Límites de la organización

Práctica 1.1: Busca en Internet o en la prensa noticias sobre 3 organizaciones, en las que se muestre información relacionada con la perspectiva más amplia de los límitesorganizativos. (No olvides citar la fuente)

Tema 1: Introducción a la Teoría de la Organización

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1. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN

Conjunto de personas, que colaboran dentro de unos límites definidos para alcanzar una meta común. En su actividad, crean una estructura y están en permanente relación con el medio externo.

Tema 1: Introducción a la Teoría de la Organización

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1.

CONCEPTODE ORGANIZACIÓN: Importancia de las organizaciones



Reúnen los recursos para alcanzar metas específicas

   

Producen bienes y servicios con eficiencia Facilitan la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías Se adaptan e influyen en el ambiente cambiante Crean valor (el valor de su output es superior al coste de los recursos)

Tema 1: Introducción a la Teoría de laOrganización

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1.

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN: Importancia de las organizaciones

Práctica 1.2. Lee la lectura “De la organización artesana a la organización en masa”. Teniendo en cuenta lo explicado sobre “por qué las organizaciones son importantes”, razona la importancia del nuevo tipo de organización que se describe en la lectura. Además, responde a las siguientes preguntas: ¿Cuáles eranlas actividades fundamentales de P&L?
1. ¿Era P&L una empresa más integrada que Ford? 2. ¿Por qué se dice que la época de P&L era la edad dorada de la producción automovilística? 3. ¿Cuáles eran los inconvenientes de un sistema de producción de ese tipo? 4. ¿Por qué la “cadena de montaje móvil” introducida por Ford en 1913 mejoró la productividad en relación con los sistemas anteriores...