Weber

Actualmente, desde los medios de comunicación se plantean visiones críticas sobre la administración pública, en las que se señalan que hay un sobredimensionamiento de la misma, proponiéndose desde el poder la necesidad de reducir las plantillas de los empleados públicos (Ver información que se anexa).
Teniendo en cuenta lo expuesto en el módulo 4 sobre las organizaciones formales y el tipoideal de Weber; además del texto sobre La burocracia de Weber que se adjunta en documento PDF, realice una redacción en el que se relacione el contenido del texto del módulo y el texto sobre la burocracia con lo planteado en los medios de comunicación respecto a la administración pública. En este caso se pide que se argumente su visión, desde la perspectiva de un trabajador o trabajadora social sobrela problemática planteada en el debate respecto a si deben mantenerse los recursos humanos dedicados a la función pública o si por el contrario deben reducirse los mismos. Asimismo, planteé los problemas que observe puedan existir en algún sector de la administración, con especial incidencia en los dedicados a los servicios sociales (dependencia, discapacidad, etc.).
La burocracia es un de lasteorías que más denota en las organizaciones públicas como privadas, aunque no existe una organización que tome por completo todos los conceptos de burocracia, muchos de ellos rigen no solo las empresas, sino nuestras vidas, la burocracia de ineficiencia y papeleo puede ser el resultado de una mala aplicación de principios.
La teoría burocrática es una forma de organización humana más que unsistema de control social, que se basa en la racionalidad, es decir, en la adecuación de los medios para garantizar el logro de los fines propuestos o bien, el cumplimiento de los objetivos. Donde el objetivo principal de la Administración se convierte en que se cumplan las metas trazadas por las empresas u organizaciones de una forma optima.
Con la evolución de la teoría administrativa comodisciplina científica, entre ellos cambios económicos, sociales y políticos; Marx Weber indujo a ver el proceso administrativo desde el punto de vista de las relaciones interculturales, fundamentalmente en la estructura de las empresas y organizaciones y la jerarquía que ocupa cada quien dentro de la misma, surgiendo entonces la teoría de la Burocrática.
Para la sociología y en un sentido especial paraMarx Weber este término tiene un sentido especial comenzando a utilizarlo para describir un modelo específico de la organización administrativa. Este autor presenta la Burocracia como una organización eficiente por excelencia y para lograr esa eficacia, esta necesita describir anticipadamente y con detalles de la manera en la que deberán hacerse las cosas alejándose de una descripción negativa deuna empresa u organización en donde el papeleo se multiplica y crece, impidiendo soluciones rápidas o eficientes. El pensamiento de Weber referente a la burocracia partía del hecho de que trasformar a las organizaciones en entes más eficientes y eficaces, garantizando rapidez, racionalidad, homogeneidad en la interpretación de las normas, estandarización en las decisiones y por otro ladodisminución de los desacuerdos, las discriminaciones y de la subjetividad; todo esto con el propósito más importante, el cumplimiento de los objetivos planteados por la administración. Pretendiendo con todo esto neutralizar y/o minimizar las consecuencias que pudieran generarse por influencia externas a la organización y centrar la atención en el desarrollo y desenvolvimiento de las actividades internas;para ello, estipula que una organización debe basarse en una especie de Legislación propia, que sea capaz de definir con antelación como debe funcionar dicha administración, todo procedimiento que implique comunicación ya sea entre empleados de la misma o distinta jerarquía debe ser documentado según el reglamento estipulado para tales fines con el objetivo de guardar evidencia y darle un...