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ACADÉMICO
Versión
2

FORMATO SILLABUS
Fecha
3
SYLLABUS
1. Área Disciplinar: NEGOCIOS INTERNACIONALES
1.1. Espacio Académico:
 
1.2. Ciclo
1.3. Ciclo y Año
 
ADMINISTRACION Y
Fundamentación
X
II Semestre; I-2014
ORGANIZACIONES
 
Profesionalización

1.4. CÓDIGO
1.5. GRUPO
 
 
 
 
Énfasis
 

 
1
 
1.6. Tipo De Curso:
TEÓRICO
 
XNúmero de Créditos 
3

PRÁCTICO


Número de Horas Aula
3

TEÓRICO-PRÁCTICO

Horas Trabajo Independiente
6
1.8. Equipo Docente Responsable: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
1.9. Docente responsable: CESAR GENALDO ROJAS LEÓN
1.10. Número de Estudiantes
31
1.11. HORARIO
HORA
LUNES
MARTES
MIÉRCOLES
JUEVES
VIERNES
SÁBADO
630 - 7:30
 
 
 
 
 

730 - 8:30
 
 

 
 

8:30- 9:30
 
 
 
 


10:30 -11:30
 
 
 
 


11:30 -12:30
 
 
 
 


12:30 - 1:30
 
 
 
 



 
 
 
 


6:15 - 7:00






7:00 - 7:45

 
 
 


7:45 - 8:30
 
 
 
 


8:30 - 9:15






9:15 – 10:00
 
 
 
 



2. Motivación, Importancia y Pertinencia
El estudiante de Negocios Internacionales encontrara en la asignatura Administración yOrganizaciones un espacio que permitirán el conocimiento de algunos conceptos de la gestión empresarial que se manejan en el sector real de la economía. El estudio se centra en teorías y aplicaciones que conlleva que el estudiante se fundamenta en un proceso formativo integral dentro de las organizaciones, desarrollando un lenguaje gerencial e identificando métodos y procedimientos paraintervenir efectivamente dando lugar a propuestas y teorías que serán objeto de estudio y profundización, con el fin de alcanzar un desempeño profesional como director, consultor o investigador.
3. Pregunta Ética

¿Como contribuyen los contenidos de la asignatura Administración y Organizaciones en la formación del estudiante de Negocios Internacionales, para que su gestión profesional sea integra,transparente, ética y fiel a los principios Agustinianos para bien de la sociedad colombiana?
4. Objetivo General
El estudiante, al terminar la asignatura, estará en capacidad de identificar, reconocer y aplicar correctamente las funciones administrativas de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos organizacionales con el fin de alcanzar los objetivos de la empresa.
4.1 ObjetivosEspecíficos
Definir y describir la naturaleza y propósito de la administración.
Entender que la administración se aplica a todo tipo de organizaciones y administradores de todos los niveles organizacionales.
Identificar compañías excelentes y admirables, y sus características.
Comprender los conceptos de productividad, eficacia y eficiencia.
Explicar que la administración en la práctica esun arte en el que teorías y ciencias básicas se aplican a la luz de las situaciones.


5. Competencias Genéricas
Competencia
Nivel De Desempeño
Indicadores De Competencia
a. Responsabilidad social y compromiso ciudadano.
Identifica y evoca nociones y conceptos sobre responsabilidad social y compromiso ciudadano, vinculados a la realidad social, económica y ambiental con la queinteractúa.
Contribuye en la generación de un ambiente sano dentro de la organización.
Respeta los reglamentos procedimientos y normas que guían la Universitaria.
Define el rol en su comunidad.
Enlista las actividades relacionadas con responsabilidad social y compromiso ciudadano.
Capacidad de abstracción, análisis y síntesis: Habilidad que consiste en descomponer, separar, comparar y relacionarelementos desde alguna posición explicativa o comprensiva, para luego recomponerlos en un nuevo conocimiento o reinterpretación.
Reconoce el tema central y las ideas principales del texto estudiado, visto como propuesta de estudio teórico sobre un tema específico
Distingue y enuncia de manera sintética el tema central del texto, teniendo en cuenta la intención y desarrollo del autor al respecto....