What Makes A Leader

What Makes a Leader?
Existen muchas historias de personas increíblemente inteligentes que son promovidas a un puesto de liderazgo y fracasan, mientras que personas con una inteligencia noextraordinaria llegan a los mismos puestos y tienen un gran éxito. Además, el liderazgo se puede mostrar de varias maneras y en distintas personalidades, por lo que surge ésta gran duda: ¿Qué es lo que hace aalguien un buen líder?
Daniel Goleman, en su artículo “What Makes a Leader?”, nos habla de que sin importar la personalidad de un buen líder todos tienen algo en común: han desarrollado bastante suinteligencia emocional. Sin éste tipo de inteligencia no importa que tan entrenado o preparado se esté, ni cuántas increíbles ideas alguien pueda generar, no es posible ser un buen líder.
Lainteligencia emocional la podemos descomponer en 5 elementos:
1) Autoconciencia: reconocer tu humor, emociones y el cómo afectan en las demás personas.
2) Autocontrol: controlar impulsos, pensar antes deactuar.
3) Motivación: perseguir metas enérgica y persistentemente.
4) Empatía: comprender las emociones de las demás personas y actuar conforme a ello.
5) Habilidad social: facilidad para el manejo derelaciones y construcción de equipos de trabajo.
Un resultado encontrado en la investigación realizada por el autor fue que mientras más alto rango tuviera un puesto se necesitaba más inteligenciaemocional y menos conocimiento técnico. La gran diferencia entre los líderes exitosos no se basa en las habilidades cognitivas, sino en factores de inteligencia emocional.
Para mejorar la inteligenciaemocional un entrenamiento debe incluir al sistema límbico, de manera que ayude a romper viejos hábitos de comportamiento para crear nuevos. Para que este tipo de entrenamientos funcione se requiere que lapersona esté comprometida y motivada al cambio.
Los 5 elementos de la inteligencia emocional son muy importantes a la hora de liderar, pero me he podido dar cuenta que el más básico de todos es la...