what

 Confeccionar un listado de normas a cumplir por los empleados en una fábrica, en un banco y en una escuela. Formar una conclusión acerca de las normas.
Las normas a cumplir son una herramienta indispensable para el bien profesional de cualquier ámbito empresarial. Es el punto de partida para que el trabajador sepa a qué atenerse en cuestiones básicas que hacen al orden y disciplina que debeexistir en cualquier unidad de trabajo.
Es fundamental que en el momento del ingreso del trabajador a la empresa, reciba este reglamento y lo firme como prueba de que conoce sus obligaciones básicas para cumplir con normas.
El beneficio de un reglamento ahorra a las empresas malos entendidos con los trabajadores que muchas veces tienen ideas equivocadas de sus obligaciones laborables ydisciplinarias.
Como veremos, toda organización, emprendimiento o empresa necesita una serie de normas, algunas más que otras o tal vez más específicas, pero todas con el fin de poder funcionar correctamente y de esa manera lograr los objetivos que se propone a lo largo de su actividad.
Fábrica
 Ingresar al establecimiento en el horario preestablecido en el contrato de empleo.
 Siempre utilizarprotección (como cascos, guantes, ropa especial) para evitar riesgos y daños en la salud.
 Avisar si alguna maquinaria o elemento de trabajo está roto para que este pueda ser reparado.
 Se debe mantener una confidencialidad con la empresa.
 No deben faltar sin avisar previamente o sin justificación alguna.
 No pueden llevarse ningún material de trabajo (ni herramientas, maquinarias, materiaprima, producto finalizado, etc).
 Respetar, tanto a los compañeros de trabajo como a los superiores, para lograr una buena convivencia en la fábrica.
 Llegar al trabajo en condiciones para realizar las tareas.
 Portar armas dentro del establecimiento esta rotundamente prohibido, así como llegar alcoholizado o bajo los efectos de drogas.
 No podrán salir del establecimiento durante las horasde trabajo sin una autorización firmada por un superior.
 Está prohibido fumar dentro el establecimiento.
 Evitar pelar, hacer bromas pesadas o tener conductas escandalosas.
 Rechazar las instrucciones de los supervisores o superiores llevara una sanción.
 No es aceptable infringir los reglamentos de seguridad e higiene.
Las reglas de una fábrica se basan, principal mente, en la seguridadde los trabajadores y convivencia entre los mismos. Por ello, se crean reglamentaciones que prohíben una serie de comportamientos barbáricos con el fin de lograr que los empleados se sientan cómodos en su área de trabajo.
Banco
 Los empleados con personal a cargo deberán:
• Trabajar conjuntamente con la Gerencia de Recursos Humanos para asegurar que se seleccionen las personas aptas ycalificadas para los puestos vacantes.
• Asegurar que todos los empleados reciban el Curso de Inducción correspondiente y la capacitación adecuada para desempeñar las tareas asignadas.
• Dirigir con el ejemplo, asegurando la integridad y trato justo, y cumpliendo con el espíritu y letra de las exigencias legales, regulatorias y de normas internas vigentes.
• Asegurar que la atención brindada por susempleados a los clientes se lleve a cabo adecuadamente.
• Atender los reclamos de los clientes y asegurar las gestiones necesarias para su tratamiento.
 Los empleados deben devolver material y/o bienes físicos propiedad del banco, que puedan tener en su poder al momento de cesar en su actividad laboral.
 Los empleados deben estar alerta a las posibilidades de fraudes, robos y otras actividadesilegales que puedan dañar al banco o a sus clientes, de igual modo, los empleados pueden reconocer el daño potencial para la reputación del mismo que podría generar el incumplimiento de los requerimientos regulatorios.
 Cuando los empleados tengan preocupaciones genuinas, podrán ser presentadas ante su superior inmediato, a otro personal jerárquico del banco, o bien a la casilla de correo...