William Harrington

BIOGRAFIA
El Dr. James Harrintong nació en 1929. Es un autor, ingeniero, empresario y consultor en Mejora del Rendimiento (Performance Improvent). A los 18 años comenzó a trabajar en IBM como Aprendiz de Fabricante de Herramientas (Apprentice Toolmaker) y alcanzó el grado de Ingeniero Senior y Gerente de Proyectos de Aseguramiento de la Calidad en IBM Corporation. Durante su etapa en IBM, ganógran experiencia en Gestión de Prácticas en la Fabricación, Ingeniería de Pruebas, Ingeniería de Confiabilidad,  y Garantía de Calidad. Como uno de los Gerentes de Calidad de IBM por más de 30 años ayudó a desarrollar la Calidad de los Sistemas utilizados dentro de la empresa entre 1960 hasta 1985.
Cuando se retiro de IBM en 1987 se unió con Walter Hurd y Wayne Rieker para crear Harrintong, Hurdand Rieker Consulting Company en donde ocupo el cargo de presidente. En 1989 la compañía fue comprada por Ernest & Young. En los próximos diez años Harrintong trabajó como Asesor Internacional de Calidad en donde contribuyo al desarrollo de metodologías de Mejora del Rendimiento que se lanzó en todo el mundo.
En enero del año 2000 se retiró de Ernest & Young para convertirse en elDirector General de Systemcorp, una joven empresa encargada del Desarrollo de Software ubicada en Montreal, Canadá. Trabajó para Systemcorp por 2 años hasta que fue vendida a IBM.
En el 2002 creó el Instituto Harrintong, una firma de Consultorías con oficinas en los EE.UU, Oriente Medio, Asia y Canadá. El Instituto Harrintong se centra en la Alineación de la Organización, Mejora del Rendimiento yMejora de los Procesos.
Harrintong ha recibido numerosos premios, entre ellos el Premio Benjamin L. Lubelsky, el Premio John Delbert, la División de Aplicaciones de Administración de Plata Premio del aniversario como el principal contribuyente al avance en la gestión de la calidad en los últimos 25 años, y la División de Inspección de la Medalla de Oro. Recibió cinco premios Testimonio de ASQ, porsus contribuciones sobresalientes en 1974, 1978, 1981, 1983 y 1988. En 1996, recibió el Premio de la ASQC de Lancaster en el reconocimiento de sus actividades internacionales. En 2001 recibió el premio Magnolia, en reconocimiento a las muchas contribuciones que ha hecho en la mejora de la calidad en China. En 2002, Harrington fue seleccionado por el Club de Literatos Europea para recibir un premio asu trayectoria en el Premio de Excelencia para la ceremonia de los literatos en Londres. El premio fue otorgado en honor a sus contribuciones excelente literatura a la promoción de la calidad y el desempeño organizacional. Además, en 2002 Harrington fue galardonado con el Premio de la Academia Internacional de Calidad del Presidente, en reconocimiento por su liderazgo mundial en excelente calidady competitividad, y las contribuciones a calidad del aire interior, como Presidente del Comité de Nominaciones, Vicepresidente y Presidente. En 2003 Harrington recibió la Medalla de Edwards de la American Society for Quality (ASQ). La Medalla de Edwards se presenta a la persona que ha demostrado el liderazgo más destacado en la aplicación de métodos modernos de control de calidad, especialmente através de la organización y administración de dicho trabajo. En 2004 recibió el Premio por Servicios Distinguidos, que es el más alto premio de ASQ para el servicio otorgado por la Sociedad. En 2008 el Dr. Harrington fue galardonado con el Premio Excelencia el Jeque Khalifa (Emiratos Árabes Unidos) en reconocimiento a su desempeño superior como una cualidad original y Gurú Excelencia que ayudó apensar la forma moderna de la calidad. En 2009, Harrington fue elegido como el Profesional del Año (2009). También en 2009 recibió el Hamdan Bin Mohammed e-Medalla de la Universidad. En 2010, la Asociación Asia-Pacífico de Calidad (APQO) otorgó el Premio del Presidente Harrington APQO por su "liderazgo ejemplar". La Organización Australiana de la Junta de Calidad Nueva Gales del Sur Harrington...