Wolfgang Keller
Páginas: 3 (711 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2013
Está claro que hay un conflicto visible entre Wolfgang y Dmitri y notorio para la matriz alemana
Posibles causas del conflicto:
- Diferencias culturales
- Diferentes estilos de dirección
-Organización: Wolfgang está en un sándwich entre Dmitri y Antonov, ambos ucranianos, que le ven probablemente como un extranjero que no entiende la cultura del país.
- Probablemente piensan queWolfgang interfiere en las responsabilidades de ambos.
- El papel de Antonov en la organización no está bien definido, hay solapes con el de Wolfgang. Además, ambos, Wolfgang y Antonov reportan a Munich(Haussler) no hay relación jerárquica entre ellos.
En descargo de Wolfgang se puede decir que:
- Aparentemente se lleva bien con el resto de directores
- Es una persona muy dinámica y activaque fomenta la química en los equipos
Y se le puede reprochar:
- Falta de delegación
- Excesiva injerencia
- No respetar las responsabilidades de Dmitri
En descargo de Dmitri se puededecir que:
- El estilo general en Ucrania puede ser más frio y distante, por ello se lleva bien con
- Tiene experiencia internacional y una carrera profesional aparentemente sólida
Y se le puedereprochar:
- Poco esfuerzo en integrarse en los equipos
- Poco esfuerzo por llevarse bien con Wolfgang
La situación está afectando profesionalmente a Wolfgang, sus superiores no parecen aceptarque no sea capaz de gestionar la situación, que ha trascendido a la central de Munich.
Está claro que hay un conflicto visible entre Wolfgang y Dmitri y notorio para la matriz alemana
Posiblescausas del conflicto:
- Diferencias culturales
- Diferentes estilos de dirección
- Organización: Wolfgang está en un sándwich entre Dmitri y Antonov, ambos ucranianos, que le ven probablementecomo un extranjero que no entiende la cultura del país.
- Probablemente piensan que Wolfgang interfiere en las responsabilidades de ambos.
- El papel de Antonov en la organización no está bien...
Posibles causas del conflicto:
- Diferencias culturales
- Diferentes estilos de dirección
-Organización: Wolfgang está en un sándwich entre Dmitri y Antonov, ambos ucranianos, que le ven probablemente como un extranjero que no entiende la cultura del país.
- Probablemente piensan queWolfgang interfiere en las responsabilidades de ambos.
- El papel de Antonov en la organización no está bien definido, hay solapes con el de Wolfgang. Además, ambos, Wolfgang y Antonov reportan a Munich(Haussler) no hay relación jerárquica entre ellos.
En descargo de Wolfgang se puede decir que:
- Aparentemente se lleva bien con el resto de directores
- Es una persona muy dinámica y activaque fomenta la química en los equipos
Y se le puede reprochar:
- Falta de delegación
- Excesiva injerencia
- No respetar las responsabilidades de Dmitri
En descargo de Dmitri se puededecir que:
- El estilo general en Ucrania puede ser más frio y distante, por ello se lleva bien con
- Tiene experiencia internacional y una carrera profesional aparentemente sólida
Y se le puedereprochar:
- Poco esfuerzo en integrarse en los equipos
- Poco esfuerzo por llevarse bien con Wolfgang
La situación está afectando profesionalmente a Wolfgang, sus superiores no parecen aceptarque no sea capaz de gestionar la situación, que ha trascendido a la central de Munich.
Está claro que hay un conflicto visible entre Wolfgang y Dmitri y notorio para la matriz alemana
Posiblescausas del conflicto:
- Diferencias culturales
- Diferentes estilos de dirección
- Organización: Wolfgang está en un sándwich entre Dmitri y Antonov, ambos ucranianos, que le ven probablementecomo un extranjero que no entiende la cultura del país.
- Probablemente piensan que Wolfgang interfiere en las responsabilidades de ambos.
- El papel de Antonov en la organización no está bien...
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