Work-factor fácil

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN

FACULTAD DE INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

CURSO:

INGENIERÍA DE MÉTODOS 1

MONOGRAFIA:

“WORK-FACTOR fácil”

DOCENTE:

ING. ARTURO FERNÁNDEZ V. (Ms.C)

GRUPO:• Barrios Zeballos Jorge Luis F.
• Gil Díaz Jose Carlos (J.G)
• Pinto Herrera Harold Yhoel

AREQUIPA – PERU

2010

INTRODUCCION

Desde la época de Taylor, en la administración industrial se ha advertido la conveniencia de tener tiempos estándaresasignados a las diversas divisiones básicas de una actividad u operación. Nunca ha sido una cuestión de necesidad, sino una controversia de cómo valores de tiempo pueden ser asignados prácticamente a diversas divisiones básicas. En años recientes se ha visto un considerable progreso en la asignación de valores de tiempo confiables a elementos básicos de trabajo. Estos valores de tiempo serefieren a tiempos de movimientos básicos. También se les conoce como tiempos Sintéticos o Predeterminados.

Los Sistemas de Tiempos Predeterminados tuvieron su origen en los therbligs de Gilbreth y Barnes, ofreciendo métodos detallados de análisis y tiempos para cada elemento. Cada sistema tiene diversos niveles de detalle, permitiendo una acomodación entre la precisión del análisis y eltiempo que éste requiere.

El propósito general de la investigación fue de obtener un conocimiento más general de los Sistemas de Tiempos Predeterminados enfocándonos en uno de sus tantos sistemas existentes siendo Los dos sistemas más populares: la Medición de Tiempos de Métodos (MTM) y el Work-Factor (WF) resultando la presente monografía sobre “Work-Factor Fácil” que es un sistema desegundo nivel del Work-Factor.

ÍNDICE

Introducción ...…………………………………………………………………………………………………………………………2

I Sistemas de Tiempo Predeterminado

1. Historia y Desarrollo …………………………………………………………………………..………………………4

2. Conceptos de Sistemas de Tiempos Predeterminados .………………………………………………6

3. Métodos para la elaboración de los Sistemas de Tiempos Predeterminados ………………7

4.Niveles de los Sistemas de Tiempos Predeterminados ……………………….………………………7

5. Usos y Ventajas ………………………………………………………………………………….………………………7

II Work-Factor

1. Conceptos básicos en Work-Factor …………………………………………………………………………….8

2. Sistemas de Work-Factor ……………………….…………………………………………………………………10

3. Work-Factor Fácil ……………………………….…………………………………………………………………….11

Conclusiones………………………………………………………………………………………………………………………..27

Bibliografía ……………………………………………………………………………………………………………………………28

I SISTEMAS DE TIEMPO PREDETERMINADO

1. HISTORIA Y DESARROLLO

Frederick Taylor, creador de la "administración científica", aplicó primero el método científico al mundo del trabajo, más bien que a los experimentos de laboratorio. Frank y Lillian Gilbreth estudiaron eltrabajo en forma más detallada que Taylor y lo dividieron en 17 microelementos. Mediante el análisis de los micromovimientos que intervienen en la tarea de colocar ladrillos, trabajo que se había estado realizando durante 2000 años anteriores a Gilbreth, Frank mejoró la productividad, ¡en un 300%! El paso 1 consiste en determinar un método eficiente de trabajo; el paso 2, en determinar eltiempo/unidad para el método eficiente. Los Sistemas de Tiempo Predeterminado (STP) se pueden aplicar al paso 2 lo mismo que al 1.

La siguiente tabla indica los 17 therbligs, perfeccionados por Barnes (1968):

|TABLA |
|Los therbligs y sus descendientes actuales....