Work Plan 2012 Copia


PROPUESTA PLAN DE TRABAJO 2012.




Resumen.



Tecfluid S.A. se ha propuesto abrir la línea de válvulas dentro de su organización, con lo cual ha incorporado a dos Ingenieros para comercializar esta nueva línea de productos, los cuales se dividirán por zona geográfica norte y sur, el objetivo de esta división es obtener el mayor beneficio de la experiencia de estas dos personas.


Las válvulasa trabajar en la zona sur serian de la línea Industrial, sin entrar el área vapor y sanitaria inicialmente ya que estas deben cumplir con otras normas de conexionados, resistencia mecánica y materiales.

Las válvulas a comercializar seria principalmente válvulas automatizadas que son a las que se les puede entregar un mayor valor agregado, sin dejar de lado las válvulas de uso común en materialesespeciales incluyendo el acero inoxidable, estos tipos de productos serán comercializados en grandes empresas del sur de chile entre las cuales estas Huachipato, Productoras de alimentos lácteos, Asmar, Grupo CMPC y Grupo Arauco.


Los objetivos a mediano y largo plazo es que reconozcan a Tecfluid no solo por sus líneas de bombas, sino que también por su presencia en el mercado de válvulasautomatizadas con fuerte presencia en asesoría para importantes proyectos dentro de las industrias.









1. Mercado Potencial.

Mercado

 El Mercado a trabajar es el industrial, específicamente celulosas, lecheras, pesqueras, manufactureras (ENAP, Huachipato, entre otras) y astilleros
 El Volumen de ventas esperado para este primer año en que se penetrara este mercado esta proyectado en USD. 500Mil. Aproximados
 La consolidación en este tipo de industrias se realizara a través de constantes visitas y asesorías técnicas, acompañado de charlas en las distintas plantas de proceso, marcando una fuerte presencia
 Los factores claves para el éxito la dividiré en 4, los cuales son:

La calidad del producto, manejar un precio acorde a mercado, una adecuada y fuerte promoción por ultimo unadistribución rápida y oportuna.
 Las Barreras de entrada a nuestros clientes es la experiencia que tienen con sus actuales proveedores, con los cuales llevan años trabajando con estos, además de poseer convenios y contratos.
 Evolución y crecimiento: va ligada directamente con la presencia que se marque en las distintas empresas y en los proyectos en los que se logre participar


Públicoobjetivo

 Segmentación de clientes en base a criterios objetivos los cuales están detallados en lista de clientes indicando su prioridad de visita, priorizando las reuniones con departamentos internos de ingeniería, jefes de área, supervisores de áreas instrumentación y mantención.
 El porcentaje de clientes a captar respecto al volumen del mercado corresponde al 10 % aproximado de las másimportantes empresas de la zona Sur de nuestro país
 Factores clave de compra para los consumidores la asesoría técnica y la marcada presencia para estas nuevas líneas
2. Competencia.
 Competidores existentes en esta área de negocios son: Válvulas Industriales, Samson Control, Termodinámica, Attex, Fast Pack, Supply fittings, evalc, sotermic, entre otros revendedores locales.
 La estrategias delos competidores está basada en suvenires, salidas a comer, stand en ferias, invitaciones a visitar ferias en otras ciudades, charlas seminarios las cuales están destinadas a su público objetivo.
 Las fortalezas de nuestros clientes es la presencia y el tiempo de instalación de sucursales en las distintas ciudades en donde se emplazan los grandes centros industriales, además de contar con stockpara entrega inmediata de válvulas de uso común,
 Sus debilidades están focalizadas en que ya se concentran en un abanico de válvulas en las cuales no se encuentran las válvulas automatizadas y para aplicaciones especiales.
 Nuestra ventaja competitiva respecto a nuestros competidores es la calidad de un producto y la calidad en la asesoría prestada, además de la cantidad y calidad de las...