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Administración de Empresas TurísticasSemestre: 3ºMateria: Dirección de recursos humanos | Ficha no: 7Tema:“ Condiciones de Trabajo, Impacto en los RH, Accidentes de Trabajo, Enfermedades Generales,Enfermedades Profesionales” | Guillermo MurrilloFecha de elaboración:20- Septiembre- 2009Fecha de entrega:21 – Septiembre-2009 |
 Condiciones De Trabajo
Las Condiciones de trabajo son un áreainterdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores,clientes, proveedores y otras personas.
Impacto en los recursos humanos
Es importante el impacto que dichos medios tienen en muchos grupos de la vida corporativa. Gracias a ellos, un simple empleadopuede entrar en contacto directo con los más altos ejecutivos de la firma y esto genera canales de comunicación que escapan al control que ejercen los responsables de la gestión de recursos humanos.Sin lugar a dudas, las nuevas formas de relación hacen necesaria una respuesta acorde por parte de los ejecutivos de personal.
Accidentes de trabajo
El accidente del trabajo constituye la base delestudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (mediosde trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención.
Accidente del trabajo Toda lesión que una persona sufra a causao con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte
Enfermedades Profesionales
La Enfermedad Profesional viene definida en el Art. 116 de la Ley General de Seguridad Social: “lacontraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esta...