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REÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO RICAURTE”













IDENTIFICAR LOS TIPOS DE RIESGOS LABORALES










Profesor: Autores:
José Ramírez. Nuñez Adreanjela
C.I: 22.344.670
5to Producción Industrial. Sanchez Ingrid
C.I: 20.067.555
RodríguezJhoanna
C.I: 19.515.299
Osorio Anibal
C.I:23.965.120



La victoria, Enero, 2014




















































































RIESGOS LABORALES

El hombre desde muy antiguo siempre ha desarrollado tareas que en un principio eran las justas y necesarias para podersobrevivir. En la actualidad podemos entender que las personas desarrollan un trabajo para satisfacer unas necesidades. En tal sentido, con su trabajo, el hombre modifica el equilibrio de la naturaleza y se expone a una serie de riesgos profesionales, es decir una serie de que pueden romper su equilibrio físico, mental y social, dando lugar a la perdida de salud. Entonces hemos de buscar unequilibrio de bienestar y el desarrollo de trabajo. El trabajo no tiene por que ser dañino. El trabajador, y la propiedad minimizan los nocivos para la salud y favorecen los positivos, desarrollándose a través del trabajo y auto realizándose profesionalmente y humanamente

Por otra parte el riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un daño, lesión, enfermedad o patología, derivado dela ejecución de una actividad o acción cotidiana, cuyo efecto puedan ocasionar situaciones de invalidez temporal o permanente inclusive la posibilidad de que el trabajador muera para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valoraran conjuntamente la posibilidad de que se produzca un daño y la seguridad del mismo. En relación con esto un accidente laboral se producecuando se materializa un riesgo presente en la tarea que se estas realizando por uno o varios trabajadores; entonces se produce un daño al trabajador en su salud o se produce daños materiales.

Por otra parte los mapas de riesgos son un instrumento que permite localizar y valorar los riesgos existentes en cada uno de los puntos de trabajo de la compañía. Para que una persona pueda realizar enforma eficiente este trabajo es necesario que:

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1. tenga los conocimientos técnicos que dicho trabajo requiere
2. conocer los diferentes riesgos inherentes en cada etapa de trabajo.


A través de los mapas de riesgos laborales se puede identificar, controlar y dar seguimiento a los agentes generadores de riesgo que accionan accidentes o enfermedades profesionales en el trabajo. En laelaboración de los mapas de riesgos los trabajadores juegan el papel fundamental, ya que estos suministran información al grupo de especialistas mediante la inspección y la aplicación de encuestas, las cuales permiten conocer sus opiniones sobre los agentes generadores del riesgo presente en el ámbito en donde laboran.



De esta manera la información que se recopila en los mapas debe sersistemática y actualizable, que permita una adecuada orientación de las actividades preventivas posteriores.

COMO IDENTIFICAR Y EVALUAR LOS RIESGOS LABORALES

La evaluación de los riesgos laborales es un proceso de determinación de la magnitud de los lectores generadores de riesgos presente en cada tarea y procedimiento que se realice en el puesto de trabajo por los cuales se debe diseñarmedidas preventivas para controlar o eliminar los riesgos identificados. La metodología para evaluar e identificar los riesgos laborales consta de seis (6) fases.


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Fase I: Identificación de los riesgos. ¿Cómo identificarlos?

1. Recopilación y análisis de información previa (normas legales, riesgos característicos del sector, datos sobre accidentes y enfermedades ocupacionales de su...