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SYLLABUS

DE

GESTION EMPRESARIAL
EN SALUD


(Código: TO4036)

AÑO ACADÉMICO: 2014 - I

PROMOCION INGRESANTE: 2011



CONTENIDO:


1. SUMILLA
2. COMPETENCIAS
3. PERSONAL DOCENTE
4. METODOLOGÍA DE LA ENSEÑANZA
5. organización
6. SISTEMA DE EVALUACIÓN
7. BIBLIOGRAFÍA
8. INSTRUCCIONES GENERALES
9. PROGRAMA CALENDARIZADO



2014

I. SUMILLA

Estaasignatura enseña a los alumnos los conceptos básicos de administración, con la finalidad de formar y/o mejorar conceptos que puedan dirigir una empresa que brinde un Servicio de Salud de alta calidad y a precios razonables, analizando los indicadores de las organizaciones que brinden este tipo de servicios.

Hoy, con la globalización y un mercado muy competitivo en crisis, los alumnos debenestar preparados además de las áreas académicas asistenciales y de investigación, en conocer conceptos de gestión administrativas con la finalidad de gerenciar un centro que brinde servicios de salud y lograr los objetivos trazados, metas, a través de los estudio de la oferta y demanda del mercado, la planificación estratégica de gestión aplicando los indicadores estadísticos, el uso del métodode costeo en especial la metodología ABC, y la optimización de los recursos; control y almacenamiento de los insumos; aplicando la Calidad Total para lograr un liderazgo en un mercado muy competitivo.


II. DATOS GENERALES

El curso se dicta en el primer semestre académico, comprende actividades teóricos y prácticas. La teoría se dictará para todos los alumnos de la promoción, partirdel mes de marzo hasta julio. El trabajo práctico se realizará con sus respectivos profesores que se le designe:

a. Formar una empresa propia: consistirá en elaborar un proyecto de una empresa, usando las herramientas de gestión. O caso contrario si desea
b. Realizar un diagnóstico gerencial en el centro donde desarrollará las prácticas y formular un plan estratégico de trabajo

Parael desarrollo de las clases teórica, los alumnos repararán y desarrollarán las clases (por grupo formados de las clases de prácticas)

Así mismo, se dejará trabajo de lectura de un artículo o tema de actualidad que el profesor designe, los alumnos investigarán dicho tema y lo presentarán en la siguiente clase para su discusión, el grupo que expone será seleccionado al azar.

Se formará15 grupos de alumnos (cinco a seis alumnos por grupo)

Al finaliza del curso los alumnos presentarán un proyecto de la formación de la empresa o mejoramiento de la organización

Al término de la asignatura el alumno será capaz de:

a. Identificar los elementos conceptuales básicos sobre la Administración Empresarial en los Servicios de Salud

b. Definir los conceptos básicosvinculados con la conducción y la planificación estratégicas en el servicio de salud, así como aplicar las técnicas correspondientes.

c. Definir y comentar los fundamentos y los alcances de los nuevos enfoques de Administración

d. Tener base suficiente para que al salir de la Universidad logre dirigir un una pequeña empresa que brinde asesoría en el área nutricional, o mejorar el departamentodonde usted labora.

e. Conocer los requisitos indispensables para abrir un consultorio.



EAP de : Tecnología Médica
Nombre de la asignatura : Gestión Empresarial en Salud
Código del curso : TO 4036
Año de estudio : Quinto
Crédito : 03
Total de horas semestrales
Duración del curso : 17 semanas lectivas
Fecha de Inicio : 10 de Marzo 2014
Fecha de término: 14 de Julio 2014
Número de Horas Teoría : 02 horas
Prácticas : 02 horas
Horarios Teoría : Lunes de 16 a 18 horas
Prácticas : Lunes a Viernes 14 a 16 horas
Lugar : Auditorio 2 D sólo para teoría
Prácticas coordinarán con sus respectivos profesores
Profesor responsable : Dr Miguel O. BENITO...