Yiro

Discriminación en el Perú

Es difícil de creer que hoy en día en un mundo tan globalizado como en el que vivimos, siga existiendo gente que no tolera a personas diferentes a ellas. 
Y con diferentes me refiero a: Raza, Sexo, Religión, Condición económica, Posición o preferencia política, Indumentaria, Orientación sexual, Condición de salud, Discapacidad, Lugar de origen, Edad, Idioma,Indocumentación, Identidad étnica, etc.
Y esto me parece increíble que pase sobretodo en nuestro país que tiene, desde la época colonial, una enorme diversidad cultural y étnica.
Lo peor es que esta discriminación y separación entre razas y grupos socio-económicos hace que nuestro país no pueda avanzar. Hoy en día el Perú tiene una de las economías más fuertes, ya que como a otros 3 países más la crisismundial financiera no nos afectara mucho. Pero estos buenos momentos de la económica peruana no se ven reflejados en la sociedad por este gran problema. Y es que nadie hace nada por nadie y las clases sociales no se juntan y unen para poder sacar este país, que es de todos, adelante. Y progresar juntos.
En el Perú se ve y hay discriminación en todos lados. Todos hemos sido discriminados y hemosdiscriminado alguna vez. Por distintas razones y motivos. Se escucha los insultos cholo, gringuito, pitucos, serrano, etc. 
Todas estas frases o términos que he mencionado son algo muy ofensivo para las personas que las reciben. Ya que al ser discriminado ya se consiente o inconscientemente se queda un odio o un resentimiento contra la persona o el tipo de persona que te trato así. Actividades:
1. ¿Por qué existe la discriminación en el Perú?
En el caso del Perú tiene una serie de características que la convierten en un fenómeno mucho más complejo:
* Un fenómeno negado y natural.
* La discriminación acumulada.
* Discriminación y xenofobia.
* Interiorización de la discriminación.
* La discriminación hacia el débil.

2. ¿Cree que el estado ayuda a laspersonas discapacitadas para insertarse en el mercado laboral?
Si, Sobre el cumplimiento de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad que presenta la CONFEDERACIÓN NACIONAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DEL PERU (CONFENADIP)
3. ¿Contrataría usted a personas discapacitadas?
La igualdad en el trabajo para personas con discapacidad es un tema en el que aún tiene diferencias.Pero yo si contrataría a personas que sufren este tipo de invalidez, porque creo que si tendrán un buen desempeño en sus labores.

A lo largo de su existencia, las personas con discapacidad deben encontrarse con grandes obstáculos que dificultan su vida. Sin embargo, esto no quiere decir que no luchen por salir adelante, el problema es que no se le dan las oportunidades para poder hacerlo.

Yes que numerosas empresas discriminan a estos individuos pensando erróneamente, que no poseen las mismas capacidades cognitivas que los demás o que tendrán una mal prestación en sus ocupaciones.

Muchas veces se desaprovecha un empleado sólo por su condición física, aludiendo a esta su menor eficacia laboral. Algo totalmente errado que no permite que las personas con discapacidad puedan surgiren el mundo laboral.

4. ¿Qué debemos hacer frente a la discriminación?

La idea es crear nuevas personas las cuales sientan el respeto, la comprensión, la igualdad, sacar aquellos valores que están olvidados, crear personas que no sean prejuiciosas; y crear una cultura a lo no discriminación para así hacer valer nuestros derechos, para poco a poco ir creando aquella Tijuana en la que existala igualdad.

De una manera debemos enfocarse desde los niños; que estén presentes los valores en los niños por medio de diferentes actividades como talleres, platicas reflexivas por medio de cuentos, juegos y obras de teatro, integrando al personal docente, personal de apoyo y padres de familia ya que son ellos el primer vinculo en el desarrollo del conocimiento y los que generan los valores...