YOISTA

Instituto Universitario de Tecnología Industrial
“Rodolfo Loero Arismendi”
72390772795Extensión Barcelona
Barcelona – Estado Anzoátegui
Ciencias y Disciplinas
Técnicas Auxiliares de
La Administración
Profesor:Bachilleres:
Julio Delpino A. Gutiérrez
E. Hernández
S. Marcano
V. Beltrán
M. Celeste Silano
Barcelona, 07 deoctubre 2.014
Introducción:
La administración es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios y organizaciones, personas y recursos con el fin de alcanzar los objetivos definidos.
Para llevar a cabo ese acto, es necesario que la administración recurra a ciencias y disciplinas técnicas que se apliquen según sea la necesidad y exista un equilibrio desde todos los aspectos y sedistribuya acertada y equitativamente el trabajo de acorde a las capacidades y conocimientos de cada persona.
A continuación describiremos las ciencias y disciplinas técnicas auxiliares de la Administración, sus definiciones y aportes más relevantes.
Ciencias Auxiliares de La Administración y Sus Aportes
Sociología:
La Sociología es definida como la ciencia que estudia el fenómeno social, lasociedad y la dinámica de sus estructuras.
Aportes de la Sociología a la Administración:
Estudios sobre las estructuras sociales de la empresa, socio gramas, etc.
Antropología:
Es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en sociedad.
Aportes de la Antropología a la Administración:
La antropología social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamientohumano. Los intereses de grupos: religiosos, étnicos, etc. Influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo; de ahí la necesidad de conocer estos aspectos a fin de ubicar adecuadamente al elemento humano dentro de las organizaciones.
Como ya sabemos que la antropología estudia la cultura del hombre y su desarrollo en la sociedad, a la hora de ingresar un personal a una empresa analizaríamossu comportamiento y valores, para así saber donde podríamos ubicarlo y tener un buen desempeño en esa área de trabajo.
Psicología:
Estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades, comportamientos y operaciones. La psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo.
Aportes de la Psicología a la Administración:
Aporta bases técnicas para elestablecimiento de las adecuadas relaciones humana. Dentro de la empresa, en áreas tales como: selección de personal, pruebas psicométricas, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos estudios sobre ausentismo, etc.
Su aporte seria en buen funcionamiento del personal y buena relación con su entorno de trabajo.
Derecho:
Es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad.Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de terceros.
La estructura organizacional de la empresa así como los principios de la administración, deben respetar el marco legal en que se desarrollen.
Aportes del Derecho con respecto a la Administración:
El derecho aporta a la administración una serie de principios por los cuales debe regirse,dado que la administración se desenvuelve en un marco legal.
Economía:
Ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres con la producción, distribución y consumo de los bienes y servicios.
Aportes de la Economía a la Administración:
La economía aporta valiosos datos a la administración, disponibilidad de materia prima, situación de mercado, mercado del trabajo, problemas deexportación e importación, balanza de pago, etc.
Cibernética:
Esta ciencia de recién origen es definida como la ciencia de la información y del control en el hombre y en la maquina.
Aportes de la Cibernética a la Administración:
Tiene gran aplicación en los procesos productivos y consecuentemente en el campo de la administración donde aportan conocimientos, sobre todo en lo que se refiere a...