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Páginas: 5 (1226 palabras)
Publicado: 15 de junio de 2014
Liberar el poder de la gente para ahorrar energía.
Como maximizar el Aprovechamiento de la Energía en el trabajo, elevando la conciencia
y la motivación del personal.
Conciencia, motivación, información.‐
Conciencia y motivación. Principios generales.‐
En casi toda organización existe potencial significativo para ahorrar energía y por lo tanto costo por medio de iniciativas tipo cero costo ó bajo costo. Ahorros del 10% al 15% en costo anual de
electricidad son posibles (encouraging) invitando a los actuales usuarios de energía a evitar
desperdicios y usar la energía con mayor responsabilidad.
El objetivo de una campaña a nivel de toda una empresa para ahorrar energía es lograr que lel personal tome conciencia de cuanta energía usa la organización entera y de cómo colectivamente
se puede ayudara a reducir el consumo con solo unas cuantas sencillas medidas.
Tenemos dos puntos que destacar: conciencia y motivación
Conciencia para mejorar la comprensión de cómo ahorrar energía.
Motivación para animar a la gente a ahorrar energía.
Antes de perfilar una estrategia es importante responder algunas preguntas básicas como: ¿Por qué necesitamos ahorrar energía?,
¿Qué beneficios hay para mí y para mi empresa?,
¿Por qué es mi responsabilidad involucrarme?
Elevar la conciencia es relativamente fácil ya que el conocimiento que se tiene del tema es poco.
Es necesario dar a la gente información que los ubique en su papel en la campaña. Para esto se
requiere responder a:
Para que usamos la energía?
Cuanta energía usamos al año y cuanto cuesta?
Cuanta energía podemos ahorrar?
Que puedo, que podemos hacer para marcar una diferencia?
Sabemos cuanta energía usa cada departamento?
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Es claro que esta información hay que compartirla si queremos tener de la gente un grado de
compromiso en la campaña de ahorro de energía y para que ésta sea efectiva, nada de estos datos
debe ser secreto de estado.
Antes de iniciar la campaña conviene conocer el estado actual de conciencia y motivación.
¿Quiénes del staff están motivados pero con poca conciencia? Y ¿Quiénes están poco ó nada
motivados pero consientes del uso de la energía y sus consecuencias?.
Cualesquiera que sean los niveles antes de la campaña, todos requieren ser llevados a un nivel ó estado de alta conciencia y alta motivación si se quiere tener éxito.
Como elevar la conciencia (awareness).‐
Cómo ya lo comentamos es necesario que los usuarios tengan claro un par de conceptos clave:
¿Cuánta energía consumo y cómo?
¿Cuáles son las consecuencias de mis actividades?
Para que la campaña tenga éxito la información que no se ha compartido es ahora necesario
hacerla pública. Pensándolo bien no hay razón por la que los consumos de electricidad u otra
energía no sean abiertos a todos. Normalmente la gente al conocer los altos costos de la energía
se sorprenden y esto mismo dispara la motivación indispensable para involucrarse.
El simple costo y el nivel de consumo, datos de una factura, dados a conocer son suficientes para iniciar. Compartir esta información es un excelente principio para aumentar “conciencia”.
Ahora, instalar un ENISCOPE permite a la empresa tener datos históricos y de tiempo real para una
clara imagen del consumo de electricidad. Esto puede llevarse a nivel de tener datos de consumos
unitarios por departamentos o por equipos individuales. Podrá verse el consumo en diferentes horas del día, en las noches y en fines de semana, seguramente con algunas no pocas sorpresas.
Ahora si estamos dando a la gente, la información que necesitan para adoptar el programa y la
campaña de ahorro de energía.
Se requiere diseñar estrategias para compartir esta información y nuevos conocimientos de modo
que el staff tenga acceso a ello y puedan ver por si mismos ...
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