Administracion

Trabajo Práctico N° 18
Los principios de la escuela burocrática que se cumplen son:

Hay una línea jerárquica bastante amplia; este se cumple ya que en la organizaciónestán bien definidos los niveles de autoridad.
Existe un manual de normas y procedimientos para cada una de las actividades de la organización; este se cumple ya que debe haber un manual de procedimientospara las tareas a realizar.
En cada gerencia existe una relación escrita en las tareas a realizadas; porque todo pedido de modificación gerencial debe solicitarse por escrito.
La comunicación entrelas distintas gerencias son formales, existiendo una comunicación por escrito; se cumple ya que está basado en una comunicación de tipo formal.
Los contractos cuentan con un sueldo superior alpromedio de las remuneraciones de planta permanente debido a la alta especialización que el puesto requiere; se cumple ya que el puesto ocupado y el sueldo retribuido está relacionado a la idoneidad decada individuo.

Los principios que no se cumplen:

Los asensos están dados por la antigüedad o amiguismo; no se cumple ya que la jerarquía de los empleados está determinada por el desempeño de laorganización, dando lugar a la carrera profesional de cada uno.
No existen controles sobre la correcta aplicación de los manuales, ni de su actualización; se debe realizar un control sobre las tareasrealizadas.
Existe una gran puja de poder entre las distintas gerencias; no se cumple porque existe conflicto entre las gerencias por querer obtener mas obediencia una que la otra.
Hay ciertoconflicto por haber presiones de los jefes autoritarios.
La contratación de nuevos empleados es por rotación lo que hace que no haya una organización estable.
La diferencia entre los salarios generaconflictos entre la planta permanente y los contratados.

La solución sería:

Darle asenso a los empleados por antigüedad pero también por su buen desempeño diario en las tareas.
Realizar un...