Zaza

MEF
La Microempresa Familiar es una empresa que pertenece a una o más personas naturales que realizan sus actividades empresariales en la casa habitación en que residen. Las labores profesionales, oficios, comercio, pequeñas industrias o talleres, artesanía o cualquier otra actividad lícita que se realizan en ese domicilio son entonces, de prestación de servicios o de producción de bienes; sinembargo la ley excluye aquellas actividades consideradas peligrosas, contaminantes y molestas. En consecuencia, deben cumplirse los siguientes requisitos:
* Que la actividad económica que constituye su giro se ejerza en la casa habitación.
* Quien desarrolle la actividad sea legítima(o) ocupante de las casa habitación familiar (casa propia, arrendada, cedida).
* Que en ella no trabajenmás de cinco trabajadora(e)s extraña(o)s a la familia.
* Que sus activos productivos (capital inicial efectivo) - sin considerar el valor del inmueble en que funciona - no excedan las 1.000 UF ($16.918.360 según valor UF al 01/01/2003).

A continuación se enumeran los principales temas del área tributaria que están relacionados con las Microempresas Familiares:
Las MEF, nacen con lapromulgación de la Ley N°19.749, que beneficia a:
* Microempresaria(o)s que no han podido formalizarse por limitaciones en las normas de zonificación industrial o comercial.
* Microempresaria(o)s que tienen una empresa en funcionamiento sin estar formalizada (no poseen Patente Municipal y/o no han Iniciado Actividades en el SII).
Los beneficios de las microempresas que funcionan en el sectorformal también son válidos para las Microempresas Familiares, sin embargo Ley MEF agrega otros como son:
* Pueden acceder a un procedimiento simplificado e integrado de Inicio de Actividades, cambio de domicilio o de actividad, y obtención de patente municipal, al momento de efectuar la formalización en el Municipio.
* Les permite realizar trabajos por encargo de terceros que se conoce como"maquila" (sin la existencia de IVA), donde el contribuyente que encarga el trabajo emite una factura de compra por los trabajos realizados.
Leyes Previsionales
El propósito de las leyes previsionales es la protección presente y futura del trabajador y su grupo familiar. Por esta razón se han dictado leyes que obligan al trabajador a financiar en su vida activa laboral dos aspectos que son:| EL FONDO DE PENSIONES |

Consiste en un ahorro obligatorio que realiza el trabajador en su vida laboral mes a mes, con el propósito de tener ingresos que le permitan la subsistencia cuando no esté en condiciones físicas e intelectuales de trabajar, a esta etapa se le denomina vida pasiva del trabajador. La vida pasiva del trabajador no solamente es la vejez, puede ser que el trabajador sinestar viejo no pueda trabajar, por limitaciones físicas e intelectuales ocasionada por accidentes o enfermedades.

| SISTEMA DE SALUD |
El trabajador debe tener los medios económicos necesarios para que en un momento dado pueda financiar la cura de las enfermedades que le puedan afectar a él y a su grupo familiar; por lo tanto, también en forma mensual parte de su ingreso debe destinarlo a unsistema de salud que se haga cargo de un tratamiento que permita la recuperación física e intelectual deteriorada por una enfermedad, este aporte debe realizarlo aunque él no esté enfermo.
Para lograr lo anteriormente descrito existe, una legislación adecuada, pero además un conjunto de instituciones que administran todo el proceso previsional.
| EL NUEVO SISTEMA PREVISIONAL |

Se le llamaNuevo Sistema Previsional, debido al cambio total e indefinido del proceso previsional de los trabajadores chilenos y que incorpora una nueva forma de administración y financiamiento de los fondos de pensiones.
Este sistema consiste en un ahorro que realiza el trabajador de un 10% de sus remuneraciones imponibles que se denomina Fondo de Pensiones, el cual se incrementará mensualmente por los...