C Est Lab Emp Sol

ESTADÍSTICA DE EMPLAZAMIENTOS
A HUELGA SOLUCIONADOS
DE JURISDICCIÓN LOCAL

FORMA PEC-6-59C
MODELO

2006

DATOS DE LA FUENTE INFORMANTE:
EMPLAZAMIENTOS A HUELGA SOLUCIONADOS
DE 20

REGISTRADOS EN EL MES DE
EN LA JUNTA
(Especifique la competencia de la Junta)

RESIDENCIA DE LA JUNTA:
MUNICIPIO O DELEGACIÓN
ENTIDAD FEDERATIVA
NÚMERO DE CASOS

EMPLAZAMIENTOS A HUELGA SOLUCIONADOS
Es el arreglo oresolución final que presenta el emplazamiento a huelga.

OBJETIVO DEL CUESTIONARIO
Este cuestionario tiene como objetivo recabar información sobre el comportamiento, evolución y magnitud de las soluciones de
Emplazamientos a Huelga, para que al lado de otras estadísticas de trabajo, permitan precisar el contexto real de las situaciones que
guardan las relaciones laborales. Por lo tanto, esindispensable contestarlo con toda veracidad, exactitud y oportunidad, tomando en
consideración las instrucciones que a continuación se describen.

INSTRUCCIONES GENERALES Y DE LLENADO DEL CUESTIONARIO
INFORMANTE RESPONSABLE. La contestación correcta y el envío oportuno del cuestionario, es responsabilidad de los presidentes
de las Juntas que conozcan el hecho.
DEVOLUCIÓN DEL CUESTIONARIO. La devolucióndebe efectuarse dentro del plazo de los primeros cinco días hábiles siguientes
del mes en que se produce la información.
NÚMERO DE JUNTA Y DE EXPEDIENTE. Se refiere al número que se le asigna a la Junta y al número de expediente que ésta
utiliza en su control interno.
MUNICIPIO O DELEGACIÓN EN EL QUE SE UBICA EL ESTABLECIMIENTO. En esta parte es necesario anotar correctamente el
nombre del municipioo delegación en el que se ubica el establecimiento.
RAZÓN SOCIAL DEL ESTABLECIMIENTO. Registrar el nombre completo del establecimiento.
NÚMERO DE TRABAJADORES. Se anotará el número de trabajadores (con números arábigos) que intervienen en la solución del
emplazamiento a huelga, desglosándose por sexo.
ACTIVIDAD ECONÓMICA INVOLUCRADA. Anote de manera precisa la actividad económica a la que sededica el establecimiento
involucrado.
FORMA DE SOLUCIÓN. Se refiere al arreglo o resolución final que adopta el emplazamiento a huelga.
PORCENTAJE DE INCREMENTO SALARIAL. Se anotará el porcentaje salarial solicitado y otorgado, cuando en el emplazamiento a
huelga o solución de emplazamiento se presente dicha solicitud de incremento salarial, pero sin tomar en cuenta los porcentajes de
incremento porprestaciones económicas o sociales.

NOTA: Esta información se refiere únicamente a los emplazamientos a huelga solucionados.

R
E
N
G
L
Ó
N

NÚMERO DE JUNTA
Y DE EXPEDIENTE
(Anotar el número que utilice la
Junta en su control interno)

(1)

(2)

MUNICIPIO O
DELEGACIÓN EN EL QUE
SE UBICA EL
ESTABLECIMIENTO

(3)

RAZÓN SOCIAL DEL
ESTABLECIMIENTO

NÚMERO DE
TRABAJADORES
(Anotar con númerosarábigos)
(5)

(4)

TOTAL
JUNTA

HOMBRES
1

MUJERES

NÚMERO DE EXPEDIENTE

TOTAL
JUNTA

HOMBRES
2

MUJERES

NÚMERO DE EXPEDIENTE

TOTAL
JUNTA

HOMBRES
3

MUJERES

NÚMERO DE EXPEDIENTE

ACTIVIDAD ECONÓMICA
INVOLUCRADA
(Anote de manera precisa, ejemplo:
rancho agrícola, fabricación de
calzado de piel, hotel, molino
de nixtamal, herrería, etcétera)

FORMA DE SOLUCIÓN

PORCENTAJE DE INCREMENTO
SALARIAL(Marque con “X” una sola opción)

(Anote el porcentaje de incremento salarial
solicitado y otorgado)
(7)

(6)

CONVENIO

1

DESISTIMIENTO

2

ALLANAMIENTO AL PLIEGO
DE PETICIONES

3

POR NO CUMPLIR REQUISITOS
PARA EMPLAZAR A HUELGA
(ART. 923)

4

POR NO ACUDIR EL SINDICATO
A LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN
(ART. 927-II)

5

OTROS (especifique)

1

DESISTIMIENTO

2

ALLANAMIENTO AL PLIEGO
DE PETICIONES

3POR NO CUMPLIR REQUISITOS
PARA EMPLAZAR A HUELGA
(ART. 923)

4

POR NO ACUDIR EL SINDICATO
A LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN
(ART. 927-II)

5

OTROS (especifique)

PORCENTAJE
OTORGADO

%

%

PORCENTAJE
SOLICITADO

PORCENTAJE
OTORGADO

%

%

OBSERVACIONES

1

DESISTIMIENTO

2

ALLANAMIENTO AL PLIEGO
DE PETICIONES

3

POR NO CUMPLIR REQUISITOS
PARA EMPLAZAR A HUELGA
(ART. 923)

4

POR NO ACUDIR EL...