C mo hacer un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Higiene y Seguridad en el Trabajo HySLA Seguridad Industrial Salud Ocupacional Prevenci n de Riesgos Laborales
Páginas: 5 (1200 palabras)
Publicado: 1 de julio de 2015
17/12/2014 Cómo hacer un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Higiene y Seguridad en el Trabajo | HySLA | Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Pr…
A rt í cu lo S ig u ie n t e >
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Mi Gestión 2014 V.1.0 Agenda
para la Gestión de Riesgos
Laborales
< A rt í cu lo A n t e rio r
¿Qué debe Contener un Legajo
Técnico? Conoce los
Requisitos PrincipalesEn Gestión Avanzada, Higiene y Seguridad en el Trabajo, indice, salud
ocupacional
Cómo hacer un Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional Higiene y Seguridad en el Trabajo
Guía de elaboración - Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional
En este artículo veremos cómo hacer un Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional o Higiene y Segurdad. En
nuestro artículo anterior realizamos un resumen sobre quéelementos debe contener un Legajo Técnico, en esta ocasión te
daremos unos TIPS orientativos sobre qué elementos debes
tener en cuenta para realizar un Programa de Seguridad y no
caer en el famoso copiar y pegar que tantos problemas puede
traer.
http://www.hysla.com/2013/12/ProgramadeHigieneySeguridad.html
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17/12/2014Cómo hacer un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Higiene y Seguridad en el Trabajo | HySLA | Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Pr…
Salud Ocupacional
Lima
Evaluaciones Médico
Ocupacionales Con
Resultados en 24 Horas
¿Escuchaste el dicho que dice que los problemas de hoy son el
resultado de las soluciones de ayer? Esperamos que si ya que
en HySLA creemos que cada responsable de Higiene y
Seguridad en el Trabajo debe desarrollar íntegramente suspropios Programas de Seguridad acordes a los riesgos
generales y específicos de la actividad que se lleve a cabo en
una empresa y a los requerimientos legales de su país.
Para comenzar a desarrollar tu Programa de Higiene y
Seguridad Laboral deberás tener en cuenta al menos los
siguientes elementos:
Política de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Declaración acerca del compromiso con la prevención deaccidentes de trabajo y enfermedades profesionales por parte de
todos los miembros de la empresa. Ésta Política de Higiene y
Seguridad deberá ser redactada conscientemente y en función a
las características de la empresa.
Liderazgo, compromiso y motivación
Todas las actividades tendientes a generar estos elementos a
http://www.hysla.com/2013/12/ProgramadeHigieneySeguridad.html
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17/12/2014Cómo hacer un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Higiene y Seguridad en el Trabajo | HySLA | Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Pr…
través del establecimiento de metas y objetivos, asignación de
recursos, roles, responsabilidades y de las exigencia de
rendición de cuentas.
Asignación de responsabilidades
Definición, documentación y comunicación de lasresponsabilidades y funciones del personal que supervisa las
operaciones que puedan afectar la Salud y la Seguridad de los
trabajadores. El programa de seguridad debe ser realizado con
la participación activa por todos los miembros de la organización
a fin de que estos conozcan, entiendan y pongan en práctica las
normas, reglas, procedimientos establecidos para el trabajo
seguro.
Formación, toma de conciencia, compromiso ycompetencia
los trabajadores seleccionados deben ser competentes para
realizar las tareas que se le sean asignadas, así como para la
identificación, prevención y control de aquellos factores de
riesgos relacionados con las mismas. Los trabajadores deberán
recibir una adecuada inducción al puesto y a los procesos en los
cuales estará involucrado y recibir formación periódica.
Diseño, operación ymantenimiento
todas las acciones orientadas a la prevención y control de los
riesgos deberán ser contempladas desde el diseño de las
instalaciones y de las operaciones que se llevaran a cabo en los
puestos de trabajo. El empleador debe velar por la
implementación en cada etapa del diseño, construcción,
operación y mantenimiento de las normas, tecnologías,...
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Técnico? Conoce los
Requisitos PrincipalesEn Gestión Avanzada, Higiene y Seguridad en el Trabajo, indice, salud
ocupacional
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Guía de elaboración - Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional
En este artículo veremos cómo hacer un Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional o Higiene y Segurdad. En
nuestro artículo anterior realizamos un resumen sobre quéelementos debe contener un Legajo Técnico, en esta ocasión te
daremos unos TIPS orientativos sobre qué elementos debes
tener en cuenta para realizar un Programa de Seguridad y no
caer en el famoso copiar y pegar que tantos problemas puede
traer.
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Ocupacionales Con
Resultados en 24 Horas
¿Escuchaste el dicho que dice que los problemas de hoy son el
resultado de las soluciones de ayer? Esperamos que si ya que
en HySLA creemos que cada responsable de Higiene y
Seguridad en el Trabajo debe desarrollar íntegramente suspropios Programas de Seguridad acordes a los riesgos
generales y específicos de la actividad que se lleve a cabo en
una empresa y a los requerimientos legales de su país.
Para comenzar a desarrollar tu Programa de Higiene y
Seguridad Laboral deberás tener en cuenta al menos los
siguientes elementos:
Política de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Declaración acerca del compromiso con la prevención deaccidentes de trabajo y enfermedades profesionales por parte de
todos los miembros de la empresa. Ésta Política de Higiene y
Seguridad deberá ser redactada conscientemente y en función a
las características de la empresa.
Liderazgo, compromiso y motivación
Todas las actividades tendientes a generar estos elementos a
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través del establecimiento de metas y objetivos, asignación de
recursos, roles, responsabilidades y de las exigencia de
rendición de cuentas.
Asignación de responsabilidades
Definición, documentación y comunicación de lasresponsabilidades y funciones del personal que supervisa las
operaciones que puedan afectar la Salud y la Seguridad de los
trabajadores. El programa de seguridad debe ser realizado con
la participación activa por todos los miembros de la organización
a fin de que estos conozcan, entiendan y pongan en práctica las
normas, reglas, procedimientos establecidos para el trabajo
seguro.
Formación, toma de conciencia, compromiso ycompetencia
los trabajadores seleccionados deben ser competentes para
realizar las tareas que se le sean asignadas, así como para la
identificación, prevención y control de aquellos factores de
riesgos relacionados con las mismas. Los trabajadores deberán
recibir una adecuada inducción al puesto y a los procesos en los
cuales estará involucrado y recibir formación periódica.
Diseño, operación ymantenimiento
todas las acciones orientadas a la prevención y control de los
riesgos deberán ser contempladas desde el diseño de las
instalaciones y de las operaciones que se llevaran a cabo en los
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