C Mo Pasar Los Ex Menes Psicom Tricos 10 Pasos

6/9/2015

Cómo pasar los exámenes psicométricos: 10 pasos

Cómo pasar los exámenes
psicométricos
Creado por Silvia Roldán, Oscar Avila, Bridget Connolly

Te gusten o no, muchas compañías y organizaciones emplean los exámenes psicométricos
como método de selección para nuevas contrataciones o ascensos. Si todavía no has tomado
este tipo de exámenes, las oportunidades de que lo hagas en algúnmomento son altas. Saber
cómo tener éxito en un examen psicométrico será tu boleto para seguir avanzando en la carrera
que hayas elegido.
Los exámenes psicométricos no son cosa de suerte; la preparación previa mejorará tus
resultados y hará que sea más sencillo enfocarte en lo que se busca en el proceso de prueba.
Los exámenes psicométricos se centran en ciertos aspectos de tu conocimiento, comorazonamientos verbales o numéricos, rasgos de la personalidad y otras evaluaciones de
habilidades, como la resistencia. Para tener éxito en estos exámenes, necesitas prepararte
con anticipación y tienes numerosas oportunidades para que practiques, así es que toma esto
como un reto positivo y no como un obstáculo potencial en la búsqueda de un empleo.
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Comprende el propósito de los exámenes psicométricos. Conocer la razón
por la que las empresas y organizaciones utilizan los exámenes psicométricos

puede aliviar algunas de las posibles preocupaciones que tengas, como que te
encasillen o que te despidan. En general, los exámenes tienen como finalidadencontrar
a las personas más capaces y más adecuadas para un trabajo o curso de estudio de la
manera más eficiente.
Un examen psicométrico puede ser el indicador de que hay muchos aspirantes
para un mismo puesto de trabajo y el empleador busca al más adecuado de la
forma más rápida y económica posible.[1]
Se ve como una forma eficaz de medir la forma de pensar de un empleado
potencial, lacapacidad para ser parte de un equipo así como sus prioridades
personales.[2]
Míralo de manera realista. Si no eres el más adecuado, es mejor no trabajar en
este entorno laboral. No refleja tu valor como persona.
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Infórmate sobre lo que puedes esperar del examen.Los exámenes
psicométricos pueden llevarse a cabo en el centro laboral potencial o en las

oficinas de la empresa que realiza los exámenes en nombre de la compañía u
organización para la que quieres trabajar. Lee atentamente la dirección del lugar y, si no
estás seguro de su ubicación, asegúrate de investigar bien y con tiempo en lugar de
llegar tarde. También debes leer con atención lasinstrucciones del examen como tal y
aprende lo más posible el tipo de preguntas, el tiempo permitido y la secuencia en la que
se realizará el examen.
Los exámenes psicométricos pueden ser escritos (lápiz y papel), por
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computadora o en una combinación de ambos métodos.
Si bienla mayoría de estos exámenes se realizan frente a un escritorio, es
posible que también puedas realizarlos mientras estás en medio de un proyecto
en el trabajo o incluso cuando estés en un gimnasio o máquina de ejercicios.[3]
El promedio de tiempo de un examen es de alrededor de 15 minutos, pero varía
según la extensión de la prueba.[4] Incluso el tiempo que utilices para realizar el
examen puedetomarse en consideración como parte de la evaluación.
Si tienes una discapacidad que podría influir en tu habilidad para realizar el
examen, infórmaselo al empleador con anticipación. Es posible que pueda
adaptar el proceso de evaluación de acuerdo a tus necesidades.
Vístete de manera elegante. Estás compitiendo con otras personas y cada parte
de ti que sugiera que le das importancia al trabajo...