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Clasificación de incapacidades.
IT (Incapacidad Total): se define cuando el empleado se encuentra imposibilitado para desempeñar todas y cada una de las tareas diarias de su ocupación laboral.
IPP(Incapacidad Permanente Parcial): es cuando el empleado se encuentra imposibilitado para desempeñar una o más tareas importantes para su ocupación laboral.
IPT (Incapacidad Permanente Total):inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las más importantes tareas de su profesión.
Incapacidad Temporal por Riesgos de Trabajo: es la prestación en dinero que se otorga de maneratemporal al empleado que haya sufrido algún accidente o enfermedad de trabajo, en ejercicio o con motivo del mismo.
Incapacidad Temporal por Maternidad: se define como la imposibilidad de la empleada paratrabajar durante el período previo y posterior al parto.
Incapacidad Temporal por Enfermedad no Profesional (Enfermedad General):es el impedimento para trabajar, a consecuencia de una incapacidadtemporal derivada de un accidente o enfermedad general.

Medidas preventivas de los riesgos de trabajo.
Riesgos físicos: la empresa debe estar en un espacio que garantice la seguridad del personal entodo momento.
Riesgos mecánicos: se previenen teniendo en cuenta la seguridad del producto, siguiendo las instrucciones del fabricante en cuanto a su instalación y mantenimiento con personalespecializado.
Riesgo de origen eléctrico: asegurarse de que los equipos e instalaciones con los que se trabaja estén en buen estado y en caso de anomalía llamar a un electricista y tener respeto a lasnormas de uso de los aparatos eléctricos.
Riesgo de incendio: es imprescindible sustituir los productos combustibles por otros menos combustibles, ventilar los locales para evitar la concentración devapores, mantener los combustibles en lugares frescos y lejos de los focos de calor, entre otros.
Riesgos químicos y biológicos: es indispensable que las instalaciones de una empresa garanticen la...