PENSEMOS EN CUESTIONES ADMINISTRATIVAS CAPITULO 6

PENSEMOS EN CUESTIONES ADMINISTRATIVAS CAPITULO 6

1.- ¿Por qué la toma de decisiones se suele describir como la esencia del trabajo de un gerente?
Porque es algo que los gerentes deben hacerbien deben seguir una serie de pasos para tomar las mejoresdecisiones y no poner en riesgo su empresa...

2.- ¿Cómo podría influenciar la cultura de una organización la forma en que los gerentes tomandecisiones?
El gerente debe de tener en cuenta el tipo de cultura que se está manejando en su empresa porque si toma una decisión que cambia la cultura de la empresa y de toda la organización juntocon los empleados, los empleados les costara asumir fácilmente el nuevo cambio de toma de decisiones por lo tanto los trabajadores no trabajaran a gusto en sus labores diarias.3

3.- Todos tenemosprejuicios con respecto a las decisiones que tomamos, ¿Cuáles serian las desventajas detener prejuicios? ¿Podría tener ventajas en tener prejuicios? Explique ¿Cuáles son las implicaciones para la tomade decisiones gerenciales?
Las desventajas de tener prejuicios es que si toman una decisión equivocada llevaran al fracaso toda la organización las implicaciones de la toma de decisiones gerencialesimplica resolver los problemas habituales de los empleados problemas de la calidad de productos y determinar si entra a un nuevo mercado.

4.- ¿Se llamaría así mismo un pensador lineal o no lineal?¿Cuáles son las implicaciones de elegir el tipo de organización en la que desea trabajar?
Me caracterizaría como un estilo de pensamiento lineal, las implicaciones serian que la organización se debeadaptar a este tipo de pensamiento los pensadores lineales son lógicos y ordenados, y sobresalen en materias como las matemáticas y ciencias.

5.- “Conforme los gerentes utilizan computadoras yherramientas software con más frecuencia, son capaces de tomar decisiones más racionales”. ¿Está de acuerdo con esta afirmación? ¿Por qué?
Podría ser una afirmación acertada aun que cada gerente tiene...