Q Pepes

LA LEY DEL TOPE.

Hasta cierto punto admiro a los hermanos por su perseverancia al buscar el éxito en su negocio lo cual gracias a eso les dio resultado y su capacidad gerencial me parece muybuena, ya que llegaron a ser grandes empresarios al levantar una compañía como McDonald, su servicio al cliente y sus estrategias para llegar a estos fue impresionante. Pero con el tiempo fue muy obvioque les falto algo muy importante ¨LIDERAZGO¨ lo que no pudieron desarrollar lo que causo que su éxito fuese limitado. Cuando conocieron a un gran líder llamado Ray Kroc que compro la franquicia y quecon un gran esfuerzo logro dar un crecimiento importante a nivel mundial ahora es una de las más conocidas franquicias, en la actualidad McDonald ha abierto mas de veintiún mil restaurante en más decien países. Impresionante estoy si es un buen liderazgo

LEY DE LA INFLUENCIA.

* Liderazgo es influencia.
La verdadera medida de liderazgo es la influencia. Se dice que sin influencia no sepuede dirigir a otros. Un gran ejemplo que nos pone este capítulo y en el cual estoy totalmente de acuerdo, es sobre la influencia que tenia la Madre Teresa de Calcuta, su influencia fueimpresionante ya que todos ponía los ojos en lo que hacía, y tenía millones de seguidores en todo el mundo, su amor por los demás no miraba religión ni color de piel y tipos de enfermedad, todos la escuchabascuando ella daba un mensaje desde el más pobre y toda la burguesía de todo el mundo estaba pendiente de lo que decía aun que a veces algunas cosas de las cosas que ella decía les ofendía porque ellapredicaba de ayudarnos unos con otros los que algunas personas no estaban de acuerdo. Para ser líder se necesita el poder de la influencia, y esta no se gana con un grado de escolaridad. Tampoco por serun vendedor exitoso. Ser líder no es estar al frente la esencia misma de todo poder para influir estriba en hacer que otra persona participe.

LEY DEL PROCESO

* EL liderazgo se desarrolla...