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UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA – FINANZAS PARA LOS NEGOCIOS – FIN370
ALUMNO: ADRIAN PRIOR MORETT
T.I.3: “DETERMINACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO”
2/NOVIEMBRE/2015
FACILITADOR: JOSE HECTOR GARCIAGONZALEZ
Introducción
Se define como capital de trabajo a la capacidad de una compañía para llevar a cabo sus actividades con normalidad en el corto plazo. Éste puede ser calculado como los activos quesobran en relación a los pasivos de corto plazo.El capital de trabajo resulta útil para establecer el equilibrio patrimonial de cada organización empresarial. Se trata de una herramienta fundamental ala hora de realizar un análisis interno de la firma, ya que evidencia un vínculo muy estrecho con las operaciones diarias que se concretan en ella.
En concreto, podemos establecer que todo capitalde trabajo se sustenta o conforma a partir de la unión de varios elementos fundamentales. Entre los mismos, los que le otorgan sentido y forma. Se encuentran los valores negociables, el inventario, elefectivo y finalmente lo que se da en llamar cuentas por cobrar.
DesarrolloDeterminación del capital del trabajo
Capital Neto de trabajo

Capital de trabajo= Activo circulante
= $7,250.00 - $3,720.00
Pasivo circulante
= $ 3,530.00
Ciclo de conversión en efectivo

Días de Inventario= Inventario / Costo diario promedio de los bienes vendidos
Días de Inventario= $ 1,300.00 /5.55 = 234.23
Días de ctas. Por cobrar= Cuentas por cobrar / Ventas diarias promedio
Días de ctas. Por cobrar= $ 3,950.00 / 23.61= 167.30
Días de ctas. Por cobrar= Cuentas porpagar / Costo diario promedio de los bienes vendidos
Días de ctas. Por cobrar= $ 1,500.00 / 5.55= 270.70
CCE= 130.83
Conclusiones
Con esto obtenemos resultados más claros de lasempresas de los movimientos internos del capital así como para observar que tan redituable son sus inversiones, deudas adquiridas y la posición que tienen frente al próximo año fiscal.
Referencias...