Control 2
Páginas: 3 (645 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2015
¿Cuáles son los conceptos que forman los pilares de un sistema de costeo?
Los conceptos fundamentales de un sistema de costeo son el objeto de costeo, los costos directos de un objeto de costeo,los costos indirectos de un objeto de costeo, los grupos comunes de costos y la base de aplicación de los costos. Los diagramas que muestran un panorama general de un sistema de costeo representan estosconceptos de una manera sistemática. Los sistemas de costeo tienen como finalidad reportar cifras de costos que reflejen la manera en que los objetos de costos elegidos (como los productos oservicios) usan los recursos de una organización.
¿Cómo se distingue el costeo por órdenes de trabajo del costeo por procesos?
Los sistemas de costeo por órdenes de trabajo asignan los costos a distintasunidades de un producto o servicio. Los sistemas de costeo por procesos asignan los costos a muchas unidades idénticas o similares, y calculan los costos unitarios con base en un promedio. Los dossistemas de costeo representan los extremos opuestos de un continuo. Los sistemas de costeo de muchas empresas combinan algunos elementos tanto del costeo por órdenes de trabajo como del costeo porprocesos.
¿Cuál es el principal desafío en la implementación de los sistemas de costeo por órdenes de trabajo?
El principal desafío en la implementación de los sistemas de costeo por órdenes de trabajoconsiste en estimar los costos reales de los trabajos de una manera oportuna.
¿Cómo se implementa un sistema de costos estimados?
Un enfoque general de siete pasos para un sistema de costosestimados requiere la identificación de:
1. la orden de trabajo,
2. de los costos directos reales,
3. las bases presupuestadas de aplicación de los costos,
4. los grupos presupuestados de costos indirectos,5. las tasas presupuestadas de aplicación de los costos,
6. los costos indirectos aplicados (tasa presupuestada multiplicada por la cantidad real)
7. los costos totales directos e indirectos de una...
Los conceptos fundamentales de un sistema de costeo son el objeto de costeo, los costos directos de un objeto de costeo,los costos indirectos de un objeto de costeo, los grupos comunes de costos y la base de aplicación de los costos. Los diagramas que muestran un panorama general de un sistema de costeo representan estosconceptos de una manera sistemática. Los sistemas de costeo tienen como finalidad reportar cifras de costos que reflejen la manera en que los objetos de costos elegidos (como los productos oservicios) usan los recursos de una organización.
¿Cómo se distingue el costeo por órdenes de trabajo del costeo por procesos?
Los sistemas de costeo por órdenes de trabajo asignan los costos a distintasunidades de un producto o servicio. Los sistemas de costeo por procesos asignan los costos a muchas unidades idénticas o similares, y calculan los costos unitarios con base en un promedio. Los dossistemas de costeo representan los extremos opuestos de un continuo. Los sistemas de costeo de muchas empresas combinan algunos elementos tanto del costeo por órdenes de trabajo como del costeo porprocesos.
¿Cuál es el principal desafío en la implementación de los sistemas de costeo por órdenes de trabajo?
El principal desafío en la implementación de los sistemas de costeo por órdenes de trabajoconsiste en estimar los costos reales de los trabajos de una manera oportuna.
¿Cómo se implementa un sistema de costos estimados?
Un enfoque general de siete pasos para un sistema de costosestimados requiere la identificación de:
1. la orden de trabajo,
2. de los costos directos reales,
3. las bases presupuestadas de aplicación de los costos,
4. los grupos presupuestados de costos indirectos,5. las tasas presupuestadas de aplicación de los costos,
6. los costos indirectos aplicados (tasa presupuestada multiplicada por la cantidad real)
7. los costos totales directos e indirectos de una...
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