Tic´S

Fuente: ORTIZ CHAPARRO.,FRANCISCO. (1996): “El teletrabajo. Una nueva sociedad laboral en la era de la tecnología”. McGraw-Hill.

Esta modalidad presenta las siguientes ventajas y desventajas:VENTAJAS E INCONVENIENTES DEL TELETRABAJO

VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR.
a) Aumenta la flexibilidad del trabajo.
b) Más libertad, que es una de las aspiraciones innatas que de por sí desea elhombre.
c) Menos gastos. El teletrabajador como consecuencia de la disminución del tiempo invertido en los desplazamientos obtiene un ahorro de dinero y de tiempo.
d) Reducción del estrés.
e) Másproductividad. El incremento de la productividad procede muchas veces del hecho de que el teletrabajador, cuando se sienta ante su mesa de trabajo, se encuentra mucho más descansado.
f) Más posibilidadde independización. El teletrabajo incrementa también las posibilidades de aquellos que quieran trabajar en régimen de autoempleo, que desean ser sus propios empresarios.
g) Más disponibilidad detiempo.
h) Vida familiar.
i) Vida en comunidad. El teletrabajo también beneficia a la comunidad.
j) Menos problemas de convivencia empresarial.
k) Posibilidad de incrementar las retribucionespercibidas como consecuencia del aumento de productividad, e incluso de la prestación de servicios a distintas empresas.
l) Formación recibida y conocimientos adquiridos sobre informática ytelecomunicaciones, que otorga al trabajador una mejor posición en el mercado de trabajo.
INCONVENIENTES PARA EL TRABAJADOR.
a) Aislamiento.
b) Inseguridad económica, social y profesional.
c) Menossalarios.
d) Facilita el ingreso de la mujer al trabajo.
e) Resulta difícil establecer una frontera claramente delimitada entre la vida privada y profesional cuando ambas se desarrollan dentro de unmismo espacio físico.
f) Que el trabajador se exceda en el tiempo dedicado al trabajo, lo que conllevará consecuencias negativas a largo plazo.
g) Cuando el teletrabajador realiza sus funciones desde...